ジャカルタ - PTフリーポート・インドネシアのトニー・ウェナス社長は、事業戦略や人材育成に向けた経済的自立とイノベーションの取り組みに関するヒントを共有しました。彼はまた、ハサヌディン大学(Unhas)で開催されたBusiness Coaching and Brainstormingと題する活動のスピーカーでもありました。
「PTNBHの地位を持つキャンパスとして、Unhasは、特にビジネス企業の文脈で、効果的に運営するために自動融資を採用する必要があります」と、金曜日にマカッサルで受け取ったリリースで述べられているように、州立法人大学(PTNBH)の代表者が出席した活動でトニー・ウェナスは述べました。
トニーはまた、Unhasがその人的資源の可能性をどのように最適化できるかについての戦略的な指示を与えました。
彼は、Unhasがかなりの量の人材で持っている大きな可能性を強調しました。
彼は、大学が長期的な目標を達成するためにイノベーション、起業家精神、スマート人材管理の開発に集中することを奨励することを提案しました。
トニー・ウェナスからの指示は、Unhasが持株会社を管理し、事業部門を発展させるための具体的なステップを策定するための重要な基盤となりました。
トニー氏によると、大学と産業の協力により、Unhasはビジネスと教育の世界における課題と機会に直面して、より高いレベルの成功を達成できることが期待されています。
受託者議会(MWA)議長のアンディ・アリムディン・ウンデ博士(修士課程)は、高等教育の機能向上におけるUnhasの重要な役割を強調しました。
彼は、Unhasが所有する人材の可能性を考慮して、効果的な管理の重要性とビジネスユニットの開発における最大限の努力を強調しました。
一方、Unhas学長のJamaluddin Jogpa教授は、Unhasの可能性を最適化し、優れた教育機関として発展させ続けることへの希望を表明しました。
彼によると、この活動はUnhasの学術コミュニティ全体に洞察とインスピレーションを提供し、高等教育のトリダルマにおける大学の目標の達成を支援することができます
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