アイルランガは、2024年末までに1,900万人が雇用前カードプログラムに参加することを目標としています。

アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣(写真:ドキュメント。間)

ジャカルタ - 政府は、2024年の雇用前カードトレーニングプログラムに参加する1900万人もの人々を目標としています。

アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣は、すべての利害関係者に対し、コンプライアンスを維持し、良いガバナンスを実施することにより、雇用前カードプログラムを構築し、支援し続けるよう呼びかけました。

さらに、雇用前カードプログラムには効率的なシステムがあり、24時間年中無休で実行されるため、これは別の公共サービスであることも誇りに思っています。

「実際、2024年末までの政府の目標は、雇用前カードからトレーニングに参加できる約1900万人に達すると推定されています」と、アイルランガは1月24日水曜日に引用された公式声明で説明しました。

Airlangga氏は、雇用前カードプログラムが誕生し、インドネシアの質の高い労働力を大規模かつ包括的に準備し改善するという課題に答えるためにここにいると述べた。

これには、このプログラムが政府の目標に従って、よく維持された説明責任のあるガバナンスで実行できるように、すべての利害関係者の支援が必要です。

「この活動を組織した実施チームと実施管理チームに感謝します。雇用前カードプログラムのガバナンスを維持および改善し続けるための努力として」と彼は言いました。

Airlangga氏によると、雇用前カードプログラムのエコシステムは、スマトラ島、カリマンタン島、スラウェシ島など、インドネシアのすべての島々からのトレーニング機関が存在することに反映されているように、非常に大きいことが判明しました。

現在約1億7,700万人に達しているインドネシアの労働力の数は、仕事の世界で起こる急速な変化に備えることができなければなりません。

Airlangga氏は、スキルの需要の高まりとテクノロジーの世界の急速な進歩により、労働力は適応し、回復力を高め、成長し続けることができなければならないと述べました。

Airlangga氏によると、仕事の生産性を向上させるためには、すでに働いている人と仕事を探している人の両方にとって、スキルアップと再スキルが必要です。これを実現するには、年間数百万人のトレーニングプログラムが必要であり、人口統計学的ボーナスを最適に活用することも重要です。

Airlangga氏は、このプログラムは年間何百万人もの人々のスキル向上を促進することができ、将来の宿題のために、海外へのアクセスも開かなければならないため、さらに高い訓練が行われると説明しました。

「したがって、すべての人々が海外でも学習と訓練を受けることができ、上流階級の家族に支配されているだけでなく、彼らができることはありません」とAirlanggaは言いました。

雇用前プログラムは、政策側と実施側の間の集中的なコミュニケーションのために、変更に迅速に適応することができます。この雇用前イノベーションは成功しているため、ADB、世界銀行、国連機関から賞賛を受けています。

「プレゼンテーションは、適応性、包括性、効率的な結果をもたらすことができることが証明されています。しかし、さまざまな国際機関からの感謝は、私たちを自己満足させるべきではありませんが、さらなる革新を促進するはずです」とAirlangga氏は説明します。

就労前プログラムでは、プログラミング言語、データ分析から倫理ハッキングまで、さまざまなデジタルトレーニングがあります。トラック、バス、掘削機、ブルドーザーなどの重機の操作に関するトレーニングもあり、鉱業、プランテーション、建設、物流、輸送部門の動きに対応するのに役立ちます。

オフィス管理、販売およびマーケティング、ライフスタイル、グラフィックデザイン、ソフトスキルなどのトレーニングに加えて、雇用前プログラムには、持続可能性報告、炭素会計、オートバイの電気モーターへの変更、環境に優しい肥料などのグリーンスキルトレーニングもあります。

「これまで、雇用前と協力するすべての教育機関も支払われてきたので、この雇用前は将来の電子政府の成功の一例となるプログラムになるでしょう」とAirlangga氏は述べています。