YOGYAKARTA – CV と PT の違いは、その理解にあります。しかし、それだけでなく、ビジネスマンは両者の違いと類似点も知っていなければなりません。
この記事では、産業界における履歴書とPTの理解、類似点、違いに関する情報を提供します。
知られているように、インドネシアのビジネスとビジネスの世界では、PTとCVといういくつかのタイプの事業体があり、会社という用語もあります。PTとCVは、ビジネスを立ち上げる際にコミュニティがよく使用する事業体です。
理解の面では、会社は共通の名前を使用して事業を運営する2つ以上の当事者間の関係です。会社自体という用語は、オランダ語、すなわち vennootskap後会社またはVOFから取られており、複数の企業間の貿易組合を意味します。
OJKは、同社を1つの同名旗の下で会社を管理するために作成された取引提携と定義しています。
会社とは異なり、業界の文脈での履歴書は、2人以上の人々によって構築され、その資本を他の当事者に委ねる事業体です。オランダ語で言えば、CVはkomanditar vennootskapです。
PTは有限責任会社の略ですが、株式で構成される資本で事業を運営するために使用される法人であり、株式は会社を解散せずに売買することができます。オランダ語では、PT はしばらくの間 vennootskap です。
会社、履歴書、PTには違いがあります。これらの違いのいくつかは次のとおりです。
企業は、会社の設立時に授権資本や初期資本を必要としません。引き渡された資本の額は、別の契約を通じて創設者によって別々に決定され、記録されます。
PTは、自己資本または1人のだけで設立されました。一方、会社設立の資本は通常2人以上で構成されています。会社の所有権は共有されています。
CV、PT、および会社の類似点は、登録証明書(SKT)の権利を取得するために、事業体管理システムを通じて法務省に事業体を登録する3番目の義務です。
しかし、違いは命名ルールにあります。名前を登録する必要がある履歴書やPTとは異なり、特別なルールがないため、会社は名前を登録する必要はありません。会社の命名に関連する規則がない場合、1つ以上の異なる分野で、会社間の類似点や類似点さえも可能にします。
CVは2つの同盟国、すなわちアクティブな同盟国と受動的な同盟国で構成されています。一方、企業には、アクティブな同盟国または一般的に合弁事業と呼ばれる1つの同盟国しかありません。
違いに加えて、要件から手順まで、インドネシアで個々のPTを作る方法を知ってください。
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