Waskita Karyaは、財務負担を軽減するために500人の従業員を解雇し、来年も継続します

図(写真:ドク。間)

ジャカルタ-PTワスキタカリヤ(ペルセロ)TbkまたはWSKTは、会社の財務負担を軽減するために、2023年の第3四半期まで500人の正社員のレイオフまたは正当化を行ったと報告しています。

ワスキタ・カリヤの社長であるムハンマド・ハヌグロホ氏は、業績を改善するための取り組みの1つとして、同社は従業員を以前の2,000人から削減し、現在は1,500人に削減していると述べました。

「オフィスで注意を払うことを忘れないでください。つまり、現在約1,500人の従業員数を適切に削減し、以前はほぼ2,000人のガイウェイを数えていました。私たちは500人の適切な削減を行いました」と彼は12月22日金曜日に引用された公開公開で述べました。

Hanugroho氏によると、同社のレイオフにより、一般的な管理負担が約8%削減されました。同社は再びレイオフを実施する機会があります。

「そして次に、私たちは成果で適切な調整を行います、多分私たちはそれを調整します、私たちの従業員の数で、私たちは何人することができますか」と彼は言いました。

Hanugroho氏は、ワスキタ・カリヤ氏は、来年の正社員の地位を持つ従業員のレイオフ目標の割合に関する評価と見直しも実施したと述べた。

さらに、Hanugroho氏は、2023年の第3四半期まで、実施された従業員レイオフの実施は18%に達していると述べた。

「将来、ワクシタは効率化プログラムを継続する」と彼は言った。