ジャカルタ - 国有企業大臣(BUMN)のエリック・トヒールは、PT Dirgantara Indonesia(PTDI)が従業員の給与を削減しないことを保証します。しかし、エリックは、従業員の給与が分割払いで支払われることを確認しました。
知られているように、PTDIは現在、従業員の給与分割払いのために脚光を浴びています。分割払いスキームによる従業員の給与支払いの問題は、2023年11月の給与支払いの不足に関するSE/028/030.02 /KU 0000 / PTD / 12/2023という番号の回覧を通じて知られています。
「PTDIの給与の問題、これは私が彼らから報告したので、明らかに削減はありません」とエリックは12月19日火曜日、ジャカルタの国有企業省での記者会見で述べました。
さらに、エリック氏は、PTDI従業員の給与を分割払いで支払う方針は、時間通りに届かなかったプロジェクトの支払いのために取られたと述べた。
「そして、現金が不足しているため、徐々に支払われることが議論されています。時間通りに届かない支払いがあります」と彼は言いました。
エリック氏によると、この分割払いの給与支払いスキームも従業員代表に伝えられています。
「だから、カットされるわけでも、何かでもない。しかし、彼らは徐々に話してきました。そして、私たちは従業員の代表者と話しました」と彼は説明しました。
以前に報告されたように、PT Dirgantara Indonesia(PTDI)は、従業員の給与を分割払いする決定の背後にある理由を明らかにしました。この条件は、プロジェクトの支払いがPTDIクライアントによる支払い時間が変更されたためです。
「これは、契約が署名され、有効であるにもかかわらず、まだ時間がかかる一部の顧客からの支払いプロセスがあるためです」と、PTDIのジェンマ・グリマルド事務局長は12月18日月曜日に確認しました。
その中で、ジェンマは、フィリピン国防総省またはフィリピンが、機関のリーダーシップの変化により支払いに変化を遂げたと続けた。
さらに、ジェンマを継続し、C130 TNI AUの近代化契約と、政府がPTDIと署名したCN235 TNI ALの調達もあります。しかし、現在、有効な契約に向けた最終化の過程にあります。
「2023年12月から2024年1月にかけてインドネシア政府から支払いを受け取ることが目標です」とジェンマ氏は説明します。
この従業員の給与の支払いに関して、ジェンマ氏は、PTDIは、プログラムを実行するために使用できない古い在庫などの非生産的資産を最適化することからも収益に取り組んでいると述べました。
「実は、この給与の問題は予想され、伝えられ、従業員代表とともに議論されてきました。したがって、今まで、従業員の給与は決してカット(削減)されず、徐々に支払われるだけです」と彼は言いました。
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