ジャカルタ - イダ・ファウジヤ労働大臣(メナカー)は、インドネシア人移住労働者(PMI)の質を向上させるために、職業訓練センター(BLK)の役割を最大化できるよう地方政府(Pemda)に要請しました。
「海外で働くことは現在の機会と見なされており、能力とスキルを持つ労働者を準備しなければならないという結果があります」と、12月19日火曜日にアンタラから引用された東ランプンのアイダファウジヤは言いました。
彼は、人々は証明書を持っている必要があるという条件で移住労働者になることができると言いました。そのため、研修の実施の責任は、州から村のレベルまで地方自治体にあります。
「私たちは、職業訓練センターを通じて能力を向上させることを奨励します。特に、移住労働者の質を向上させるために、州、地区、市政府に属する職業訓練センター」と彼は言った。
彼によると、スキルと能力を持つことは、さまざまな有害な行為からの移民労働者の最初の保護の一形態です。
「認定を通じて、これは提供される保護の一形態であるため、PMIが海外の企業や雇用主によって与えられた能力に応じてまともな給与を得ることができることが期待されています」と彼は言いました。
彼は続けて、PMIの配置は年々増加し続けていますが、その54%が中等教育レベルが低いです。61%はインフォーマル部門で働く女性労働者に支配されている。
「2023年11月現在のデータに基づくと、手順に従っていない配置に関連する1,918件の苦情がありました。これはPMIの配置の課題です。したがって、彼らの教育は中学校以下ですが、彼らが認定を通じて能力を持っていることを確認する必要があります」と彼は付け加えました。
彼によると、スキルと能力を向上させる役割は中央政府レベルだけでなく、APBDからの資金の配分を通じて地方自治体からの支援を必要とします。
「私たちはスキルを向上させるための認定を取得しました。この専門学校や高校の卒業生は、BLKを通じて能力を調整する必要があるためです。そして、私たちはまだ存在しない地域に職業センターを建設し続け、CPMIが配置国で働く準備ができているように準備しています」と彼は再び言いました。
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