ジャカルタ - PT Freeport Indonesia(PTFI)の社長取締役は、先住民族のパプア人(OAP)が鉱山会社の最優先事項であり、現在、多くの先住民族のパプア人の息子や娘がキャリアを持ち、PTFIで戦略的な地位を占めていると述べた。
12月10日日曜日、ティミカのPTFIのトニウェナス社長は、PTFIはパプアの一部であるため、鉱業会社からのコミットメントは当初からパプアの人々にとって非常に大きかったと述べました。
「私たちは57年間パプアにいたので、私たちの強力で大きなコミットメントはパプアの人々と一緒に成長し発展しなければなりません」と彼はアンタラから引用して言いました。
トニによると、現在PTFIでキャリアを積んでいるネイティブのパプア人労働力は40%であり、取締役会のメンバー1人はネイティブのパプア人の最高の息子です。
「OAPの優先コミットメントの一環として、先住民族のパプアの子供たちの9人の副大統領と150人の先住民族のパプアの管理者がいます」と彼は言いました。
彼は、PTFIには、鉱山現場周辺にいる先住民族のパプア人向けの企業の社会的責任(CSR)プログラム、すなわち村ベースの教育、健康、経済プログラムもあると説明しました。
「PTFIのCSRプログラムは、私たちがパプアの人々の一部であるため、採掘活動が終了するまで継続されます」と彼は再び言いました。
彼は、PTFIは先住民族のパプア人の利益のための新しい作業プログラムの形で突破口を作り続けると付け加えた。
「私たちは、失敗した人々の間で成功する企業は存在しないと信じています、この理由から、PTFIは先住民族のパプア人に力を与え、繁栄させるために常に存在します」と彼は再び言いました。
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