ジャカルタ-12月6日水曜日、ジャカルタで金融サービス機構(OJK)と国際労働機関(ILO)の協力により、さまざまな利害関係者や銀行業界も参加し、「インドネシアの中小企業と労働者のデジタル賃金支払いに責任を持つ包括的な金融エコシステムの推進」をテーマにしたワークショップが開催されました。このフォーラムは、インドネシアの労働者のデジタル賃金支払いへの移行を促進することにより、包括的な金融エコシステムを開発するための取り組みとして開催されました。
また、DKI銀行のアミルル・ウィカクソノ総裁兼最高経営責任者(CEO)は、「インドネシアの零細・中小企業(MSME)に対するデジタル賃金の支払いを奨励する金融セクターの役割」と題したセミナーやディスカッション、ならびに人的資源省、経済調整省、インドネシア銀行、女性世界銀行、銀行セクターのCEOおよびCFOからのその他の招待状で講演しました。
「このセクターの労働者を含む零細・中小企業(MSME)のデジタル金融リテラシーと包摂性は、デジタル賃金支払いの移行と非公式経済から正式経済への移行を支援するための重要なポイントです」とAmirul氏は述べています。
Amirul氏は、金融リテラシーとインクルージョンの概念がデジタル金融移行を支援する上での主要な柱であると説明しました。DKI銀行はまた、MSMEプレーヤーのニーズと時代に適したデジタルソリューションを開発するための継続的な取り組みを強調しました。さらに、Amirul氏は、このセミナーは、有用な知識を提供し、MSMEプレーヤーに革新的な金融技術を採用する権限を与えるというバンクDKIのコミットメントの一形態でもあると強調しました。
参考までに、このフォーラムは、特にMSMEセクターと農村部の脆弱な労働者、インフォーマルセクター、女性、移住労働者向けのデジタル移行における障害と解決策に焦点を当てたケーススタディを含む、デジタル賃金支払いへの移行を促進する緊急性についての議論の場として開催されました。このワークショップでは、中小企業とその労働者のニーズに焦点を当てた貯蓄、信用、保険などの金融商品やサービスへのアクセスの拡大をサポートするデジタル賃金支払いソリューションを開発するための金融サービスおよび賃金支払いプロバイダーの戦略についても議論しました。
一方、DKI銀行のアリー・リナルディ事務局長は、デジタルトランスフォーメーションは顧客のニーズに応え、地域の社会経済発展を支援する上で重要なステップであると述べた。
「DKI銀行は、包摂的な金融環境を構築し、金融商品やサービスへのアクセスを拡大し、経済成長と地域社会の福祉に積極的に貢献するための努力を引き続き支援することにコミットしています」とArie氏は締めくくりました。
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