アイルランガ調整大臣は、雇用前カードプログラムが来年も続くと信じています

アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣は、2024年の選挙後のリーダーシップ交代の時点で、雇用前プログラムは引き続き実行されると考えています。

「私たちは、このプログラム(Prakerja)が引き続き実行され、多党制の衆議院が優れたプログラムを承認することを楽観視しています」と、11月23日木曜日にANTARAから引用されたアイルランガは述べています。

Airlangga氏は、プログラムを継続するかどうかは予算によって決定されると説明した。

来年の予算は、雇用前などの持続可能なプログラムを委託できる現在の政府によって決定されます。

プログラムの予算が議会によって承認された場合、プログラムは来年実行されます。

ただし、プログラムの予算がキャンセルされた可能性があり、来年は実行できません。

しかし、注意する必要があるのは、予算のキャンセルにもさらに長いプロセスが必要であるということです。

「もちろん、この多党制政党は優れたプログラムを承認するので、将来の予算、つまり2024年の州予算で雇用前カードを含む優れたプログラムを提案した場合、このプログラムは継続されます」と彼は説明しました。

2020年から2023年にかけて、雇用前プログラムの研修生の数は、514のリージェンシー/都市から1,750万人に達したと記録されています。

Menko Airlangga氏は、就労前プログラムは現在、インドネシアの労働者の能力(スキル)を向上させるための最高の大規模トレーニングプログラムの1つであると述べた。

このプログラムは、人事(HR)が仕事の世界で優れた能力を持つように準備するための最良の方法の1つです。

「しかし、雇用前は、市場メカニズムを利用し、包括的な大規模な初期の努力であることが証明されています。雇用前は、さまざまな関係者、政府、民間部門と協力して、これを実現しています」と彼は説明しました。

雇用前は、すべての省庁(K / L)からの訓練は年間約870,000人しか数えませんでした。

2045年までに、インドネシアの労働者数は2億3300万人に達すると予測されており、ACTカーニー(2023年)のデータに基づいて、インドネシアの労働力の50%を訓練する必要があると述べられています。これは、この目標を達成するために訓練が必要なインドネシア人労働者が約1億1700万人いることを意味します。