IHCS 2023におけるテディ・バラタの決議声明:人的資本を変革することの重要性

写真:礼儀

ジャカルタ-IHCS 2023の2日目に最初のリソースパーソンとなった財務副大臣(ワメンケウ)スアハシルナザラは、多様性、公平性、包摂性(DEI)または多様性、公平性、包括性の概念を実装することの重要性を強調しました。スアハシル氏は、これら3つの側面がイノベーション、創造性、生産性を促進するための基盤として使用されなければならないと強調した。多様性は平等を達成する手段でなければならず、平等は包摂性を生み出さなければならない。

PT Pupuk Indonesia(Persero)の人事部長であるTina Kemala Intan氏は、「変革の旅の中で持続可能な文化を育成する」セッションで、敬意ある職場政策(RWP)政策が安全で助長的な職場環境の原則を規制する上でどのように進歩的に発展したかを説明しました。Deiの概念、特に多様性の点では、適切に適用されています。

さらに、PT PLN(Persero)の財務ディレクターであるSinthya Roeslyは、「多様性と包摂性の文化の継続」セッションで、DEIのコンセプトが環境、社会、コーポレートガバナンス(ESG)の実施に最終的に影響を与え、会社の財務に影響を与えることを示しました。DEIの実装は、特に業績にプラスの影響を与えるジェンダー平等の観点から、会社の業績において重要な役割を果たします。

「心理的安全を通じたチームの卓越性」セッションには、PTテルコムセルの最高人的資本責任者であるエンディ・ムハラム・ペルバワムクティとPTアストラ・インターナショナルTbk(ASII)の企業人的資本開発責任者であるアロイシウス・ブディ・サントソが出席しました。

インドネシアの大手企業であるヒューマンキャピタルの2人の取締役は、コンキュレントクラスIIIセッションでIHCS2023の参加者と洞察を共有する機会がありました。セッションでは、エンディは「心理的安全を通じたチームの卓越性」と題された資料を通じて人事開発の経験を共有しました。

この資料を通して、エンディは質の高い人材を輩出するために心理的安全の側面がいかに重要であるかを強調しました。知られているように、心理的安全とは、公共の場でアイデア、アイデア、または単なる質問を表現した場合、人は結果をもたらさないと確信している状態です。

「私たちはリーダーに彼のチームにスペースを与えるよう奨励しなければなりません。たとえ失敗する余地としても。したがって、アイデアのトライアルまたは実装を実行するためのスペースまたは競技場は、広く開かれている必要があります」とEndi氏は説明します。

エンディ氏は、チームにアイデアやアイデアを伝えるための限られたスペースが与えられれば、将来的にはこれらのことを再伝えるのをやめると述べました。

その後、「人間の可能性の調和:芸術とリーダーシップからの洞察」というトピックの本会議で、ミュージシャンのアディMSは、チームメンバーに最高の結果を達成するように指示する上で、オーケストラ指揮者と会社のリーダーの役割の重要性を強調しました。リーダーの決定とリーダーシップスタイルは、部下のパフォーマンスと高品質の製品を生産する能力に影響を与えます。

このイベントは、国有企業省の人事・技術・情報管理担当副大臣であるテディ・バラタによるスピーチで締めくくり、閉会の挨拶の中で、IHCSの今年の成功に対して、イベントの主催者であるインドネシア人的資本フォーラム(FHCI)に高い感謝の意を表しました。IHCSは単なる通常の会議ではありません。それは人的資本管理における真の進歩の鏡です。テディは、IHCSが今後も成長し、品質を向上させ、将来により大きな影響を与えることを望んでいます。

人的資本管理、特に国有企業(BUMN)の範囲における変革は、テディのスピーチで脚光を浴びています。彼は、この変革は今後5年間の強力な基盤になると述べた。これは、今後の変化と改善の肯定的な兆候です。

IHCSは、コラボレーションの場であるだけでなく、インドネシアの人的資本利害関係者のための表彰イベントでもあります。これは、彼らの貢献が強く認められ、影響を与えていることを示しています。

Tedi Bharataはまた、IHCSに出席するすべての参加者と利害関係者に、変革と発展を続けるよう奨励しました。彼によると、人的資本は、ビジネス界における持続可能な変化を実現する上で重要な要素です。IHCS 2023は、「論文のためのコール」やミニゲームセッション「AIロールプレイングエクスペリエンス」など、人工知能に関する貴重な体験を提供するさまざまなイノベーションをもたらします。

インドネシア人的資本フォーラム(FHCI)は、インドネシア人的資本サミット(IHCS)2023に参加したすべての参加者、リソースパーソン、利害関係者に深い感謝の意を表します。IHCSは単なる会議ではなく、人的資本管理における卓越性への感動的な旅です。今年のIHCSの成功は真の進歩の鏡であり、今後も成長、品質向上、より大きなインパクトを与えることにコミットしています。