ジャカルタ - バンクマンディリは、私のデジタルアカデミー(MDA)バッチ2プログラムを再び開催しました。このプログラムは、情報技術(IT)の分野で才能のある若いインドネシアの才能を引き付けるというコミットメントの一形態として開催されています。
バンク・マンディリ・アグス・ドウィ・ハンダヤのコンプライアンスと人事担当ディレクターは、このイニシアチブは、何千人もの登録者の興味を引き付けることに成功した以前のプログラムの継続であると述べた。
さらに、Agus氏は、このプログラムは、IT分野の能力を向上させるために競争し、協力した何百人もの参加者を生み出すことに成功したために継続されたと述べました。
アグス氏は、国を建設し、将来のデジタル化の機会をつかむという精神を通じて、マンディリ銀行は、このプログラムが、特にIT分野で、国の若い才能の能力と質を向上させることができることを願っています。
「マンディリ銀行は当初からインドネシアの人材の質の向上に出席し、貢献することに引き続き取り組んでいます。このプログラムが将来のインドネシアのデジタル人材の開発フォーラムになることを願っています」と彼は11月9日木曜日の公式声明で述べました。
このバッチで、Agusは再び多くの要件を満たすことができる何千人もの応募者の関心を引き付けることを目標としています。とりわけ、新卒者または一流大学の関連専攻からのS1学生の最終学期。また、特にプログラミング、エンジニアリング分析、製品所有者の習得により、最低3.00のGPAを持っています。
「2023年11月19日に登録を締め切ります。このため、以前のMDAバッチの成功を繰り返すことができると非常に楽観的です」と彼は言いました。
Lebih lanjut, Agus mengatakan, para peminat dapat langsung mengunjungi https://mydigitalacademy.id/ atau melalui instagram @lifeatmandiri untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.
準備の一歩として、マンディリ銀行はインドネシアの様々な大学にロードショーを実施しました。このロードショーでは、参加者はキャリアガイダンスと、銀行マンディリまたはマンディリアンの才能から銀行ITの世界の発展に関する洞察を受けます。
それだけでなく、学生と参加者の概要を提供するために、このイベントでは、ITオフィサー開発プログラム(ODP)としてバンクマンディリに加わったMDAバッチ1の卒業生と、バンクマンディリでキャリアを積むためにゴールデンチケットを取得した学生によって達成された一連の成果も紹介されました。
一連のロードショーが終了すると、MDAバッチ2はイノベーションブートキャンプと題されたトレーニングプログラムに焦点を当てて正式に開始されます。選ばれた参加者は、情報技術分野の最新の動向に合ったカリキュラムで、1ヶ月間の集中的なトレーニングを受けます。ファンダメンタルズUI / UX、データアナリスト分析、UIデザイン、ワイヤーフレーム、およびソフトスキルトレーニングを含むその他のもの。
このプログラムは、選ばれた参加者がマンディリ銀行に参加し、国の発展に貢献するための許可とゴールデンチケットの形で賞を授与することによって終了します。
アグスは、同社が開催するMDAプログラムは、インドネシアのデジタル人材危機を克服しながら、インドネシアのIT人材の育成におけるマンディリ銀行の責任と貢献の一形態でもあると説明した。さらに、デジタル人材の不足は、デジタルトランスフォーメーションの今日の時代において大きな課題です。
「これにより、資格のあるデジタル専門家を募集し、維持するための企業間の激しい競争が起こります。多くの組織がトレーニングと開発を通じて社内のスキルを向上させようとしていますが、デジタル人材不足の問題は、この避けられないデジタル革命に直面する上で依然として大きな障害です」とAgus氏は述べています。
同様に、マンディリ銀行の情報技術ディレクター、ティモシー・ウタマ氏は、MDAプログラムにより、より質の高いデジタル人材を生み出すことが期待されていると付け加えた。また、デジタル世界におけるイノベーションの加速を促進し、インドネシアの経済的平等を達成するためにテクノロジー産業を前進させることができます。
「最大限に発揮するために、参加者は自分の分野で最高の専門家教師の存在で質の高い学習を得るでしょう。そうすれば、参加者が知識を得て、教師の実際のケーススタディから新しい経験を積むことができることが期待されています」と彼は説明しました。
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