YOGYAKARTA - 新卒者にとって、最初の仕事を得ることはスリリングなことです。特に財務に関して、多くの新しい経験が感じられます。大学時代の財務管理と、従業員になった初めてのとき、確かに非常に異なっていました。したがって、新入社員の財務管理方法を知ることは非常に必要です。
各人は最初の給料を管理する独自の方法を持っています。しかし、ここで強調する必要があるのは、ライフスタイルを抑制し、無駄にならないように財政管理を開始する方法です。検討できる財務管理方法は次のとおりです。
最初の従業員が最初の給与を受け取った後に最初の重要なステップは、貯蓄です。これは、お金を節約し、ライフスタイルを管理するというさまざまな理由で行うことが重要です。
貯蓄習慣は新入社員が行うのに最適です、あなたでさえこれをするように自分自身を強制することをお勧めします。その理由は、新卒者が新しい仕事を得ると、両親への経済的依存をなくし始めなければならないため、かなりの財政的移行が起こるためです。
試すことができる貯蓄方法は、最低給与全体の3〜5%を差し引いてから、特別な口座に入れることです。
基本給の一部を貯蓄のために確保した後、1ヶ月の食事費、家賃費用などの毎月の費用に焦点を当てます。
通常、最初の給料を受け取る新卒者は、無駄をする誘惑に駆られるでしょう。これを避けるには、どのような費用を最初に置くべきかを知る必要があります。
財務諸表を配置するために、複数の貯蓄口座を持つことをお勧めします。たとえば、貯蓄、日常生活、またはその他の目的のためのアカウントのカスタムアカウントがあります。
すべての給与を1つのアカウントに入れると、お金が混ざり合う恐れがあり、どれだけの貯蓄があるか、どれだけの費用が費やされているかはわかりません。
借金がある場合は、すぐに支払いをして完了してください。借金の返済を無視しないでください、なぜならそれは銀行にあなたに代わって悪い信用記録を残すからです。一方、借金をしたことがない場合は、いかなる形や理由でも借金をしないでください。
新入社員として、もちろん未来がどうなるかはわかりません。消費的な借金をしないことは、将来の財政状態を大幅に救うでしょう。
お金を節約するために脇に置くことに加えて、あなたは投資を始めることをお勧めします。あなたは自分の能力に応じて給料の一部を脇に置くことができます。無理に押し込む必要はありませんが、投資を学び始めなければなりません。
まず第一に、リスクの小さい安全な機器を選択できます。しかし、以前にリスクの高い商品に投資することに慣れていた場合は、そうする必要があります。
贅沢品や休暇のような楽しいものを持つことを計画することは大丈夫です。しかし、それを得るためには、喜びが衝動的にならないように自分自身を節約することに慣れなければなりません。あなたは喜びの目的のためにお金を脇に置いておくようにしなければなりません。本質的に消費的な目的のためにのみ基本的な貯蓄を取ることは決してありません。
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