スタッフエリック・トヒルは、変革が行われる前にBUMNの状態を開きます

エリック・トヒル特別スタッフ、アリア・シヌリンガ(写真:ドック。VOI)

ジャカルタ - SOEs大臣のArya Sinulinggaの特別スタッフは、包括的な変革が行われる前にSOEの状態を明らかにしました。

彼は、エリック・トヒルがSOEs省を率い始めたとき、多くの国有企業が法的問題を経験したと述べた。実際、多くの国有企業も絡み合っています。

「SOEの間で最初にさらに悲しいことでさえ、検察庁で法廷でお互いを訴え合っています」と、彼は10月26日木曜日、ジャカルタのSOEs省で行われたBUMN Ngopiイベントで言いました。

この問題を見て、アーリアは、エリック・トヒールが省を率いる際の最初のステップは、徹底的な変革を行うことだったと言いました。これには、国有企業省が含まれます。

アーリア氏は、現在、SOEs省の官僚的プロセスは、代議員の数がスリムになっているため、より速くなっていると述べた。

「エリック氏がSOEs省に入ったとき、官僚的な改革を実行することでした。以前は、最大9人か数人の議員がいましたが、副議員はわずか3人でした。それから2人の副大臣」とアーリアは言った。

今、アーリアは、エリックによってなされた変容は多くの変化を生み出したと言いました。そのうちの1つであるSOEは、現在、お互いのビジネスを支援するために互いに相乗効果を発揮しています。

「法的問題がうまく解決されているという意味ではありません。民事問題、資産問題などは多く、議論したり、債務問題などは私たちの机で解決できるからです」と彼は説明しました。

さらに、アーリア氏は、エリックが行った大きな変化は、国有企業の数を合理化することであると述べました。100社以上の企業のうち、パフォーマンスはわずか40社です。

「私たちは140の国有企業から国有企業を再構築していますが、現在は40の国有企業しか残っていませんが、合併、保有など、それは大きな変化でもあります」と彼は言いました。