労働組合はPT NHMと呼び、すべての労働者の給与を支払うことを約束します

図(写真:ドク。間)

ジャカルタ - PT Nusa Halmahera Minerals(NHM)の3つの労働組合機関、すなわちFPE KSBSI PT NHM、PUK SPSI PT NHM、およびPB GSBM PT NHMの会長は、同社の作業契約地域の金埋蔵量を140万オズ金に増やし、資源を230万オズ金に増やし、推定価値は10億米ドルを超えた、過去3年間の探査活動の成功を受けて、会社の将来の見通しは良好であると考えています。

3人はまた、ここ数ヶ月の何千人ものNHM従業員の未払いの給与と福利厚生のニュースに反応して、多くのメディアで声を上げました。

3人は、会社の安定性を混乱させる可能性のある騒乱を引き起こしたため、このニュースは有害であると主張しました。

3人はさらに、NHMの経営陣がこの問題に関してすべての労働者および労働組合と連絡を取り、探査の成功により会社の生産および運用パフォーマンスが改善されたことを受けて、すべての従業員に給与およびその他の福利厚生を段階的に支払うことが合意されたことを通知しました。

PB GSBM PT NHMの暫定会長であるルディ・パレタ氏は、NHMがPT Indotan Halmahera Bangkit(IHB)のリーダーシップの下、支配株主として存在して以来、経営陣は常にすべての労働組合機関とのオープンなコミュニケーションを維持してきたと強調した。

「このNHMは、探査の成功以来、跳ね返ってきています。経営陣は、従業員の権利と福祉の履行を非常に懸念しているようです。NHMの従業員が解雇されるという無責任なニュースを断固として否定します。すべての業務が継続しており、これまで非常にうまくいっています」とRudiは10月10日火曜日に記者団に説明しました。

同様に、PUK SPSI PT NHMの会長であるRusli A Ga ス氏は、NHMは従業員にプラスの利益をもたらすだけでなく、鉱山周辺のコミュニティへのコミットメントを支持していると付け加えました。

「私たちが見てきたのは、NHMの経営陣は非常にコミットしており、従業員と家族の権利と福祉を果たすことに加えて、鉱山環境周辺のコミュニティの権利と福祉に関する法律の義務を果たす善意を持っています。このニュースは美しくなく、現在経営陣と一緒に制作パフォーマンスを向上させることに集中している従業員にとって厄介なことだと私は思う」とRusli氏は述べた。

一方、FPE KSBSI PT NHMのIswan Hi Ma'rus会長は、強力な運用パフォーマンスを維持する上で、NHMの支配株主としてのIHBの役割を評価しました。

特に、同社の埋蔵量と資源を大幅に増加させ、鉱山の寿命を約10年に延長した鉱山探査活動の成功。

「私たちが理解しているのは、過去3年間にNHMの支配株主としてIHBが懸命に働いたおかげで、NHMの埋蔵量は140万オズの金に増加し、資源は230万オズの金に増加し、推定価値は41億ドルを超えました。生産と財務のパフォーマンスは、探査の成功に続いて改善し続けると信じています。ここから、会社はすべての労働者と他の利害関係者とのコミットメントを果たすことができると信じています」とIswan氏は締めくくりました。

ちなみに、30,000ヘクタールに達する作業契約地域の総面積のうち、探査活動が行われているのはわずか30%であるため、NHMの作業契約地域の鉱物埋蔵量の可能性はまだ非常に豊富であると考えられています。

NHMの経営陣代表であるAmiruddin Hasyimは、NHMの鉱山工学(サミット)の責任者を9年間務め、現在は副社長を務めており、この新しい埋蔵量は、利害関係者へのすべてのコミットメントを果たすことを含め、NHMの全体的なパフォーマンスのための新しいエネルギーになると信じています。

「現在、同社は生産能力を増強しています。これにより、NHMはより集中し、従業員の給与ニーズを満たすために最善の努力をすることができます。経営陣は、この増産により、会社の成長と進歩とともに、従業員の福祉が適切に維持されることを望んでいます」とAmiruddin氏は説明しました。