ジャカルタ - 第43回ASEANサミットは、労働の分野における2つの重要な文書を作成しました。
問題の2つの文書は、危機的状況における移住労働者とその家族の保護に関するガイドラインと、将来の労働の競争力、回復力、敏捷性の向上に関するASEAN宣言のガイド文書です。
「これら2つのガイドラインは、ASEANが地域を前進させ、ASEANを成長の震源地にするという同じ見解を持っているという具体的な証拠です」と、アンタラが引用したように、アイダ・ファウジヤ労働大臣は述べた。
アイダ氏は、ASEAN地域の移民労働者数が700万人に達することを考えると、危機的状況における移民労働者と家族の保護に関するASEANガイドラインにおける移民労働者とその家族を保護するためのガイドラインは非常に必要であると述べた。
「この数字は確かにASEAN地域の経済と進歩に大きな影響を与えます」と彼は言いました。
彼によると、この地域への移住労働者の重要な貢献は、ASEANが危機的状況で彼らとその家族を保護するためのガイドラインを策定することを奨励している。
「このガイドラインは、対応と危機からの回復の両方の形で、危機状況からの準備の文脈で、移住労働者とその家族の回復力を強化するために必要です」とアイダは言いました。
一方、将来の仕事のための労働者の競争力、回復力、敏捷性を促進するためのASEAN宣言のガイダンス文書には、とりわけ、スキル、労働生産性、事業開発および若者起業家精神、および労使関係の調和と認識が含まれます。
ガイドラインには、社会的保護、公共の雇用サービス、適応型労働市場政策、モノのインターネット(IoT)の使用、知識交換の改善、ASEANパートナーシップの強化も含まれています。
「このガイドは公正な移行の概念であり、パンデミックの影響やデジタル化などの労働課題のダイナミクスに直面して、持続可能で公正な経済への移行をサポートしています」とIda Fauziyah氏は述べています。
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