ジャカルタ - PT PP(ペルセロ)Tbkは、2023年8月26日土曜日にプラザPP複合施設で贈収賄パーセプペンティPPestivalイベントの名前で70周年のお祝いのピークを開催しました。
すべての部門から何千人もの会社員またはInsanPPは、興奮と一体感に溶け込んでいるようです。また、PTPPの社長取締役と取締役会のノベル・アルシャド、PTPPの社長コミッショナーとコミッショナーのランクのアンディ・ガニ・ネナ・ウェア、PUPR省の住宅局長イワン・スプリジャント、先輩、すなわち引退した親会社と子会社の両方の元取締役とコミッショナー、プラザPPの周りのコミュニティも出席しました。
70歳のPTPPは、今年、コアビジネスの強化とポートフォリオのストリームライティングという当社の今年の戦略に沿って、「回復力のあるコアビジネスの強化」というテーマを掲げており、今年はコアビジネス建設の強化に注力しています。
PTPP70周年の活動のピークは、PPランナークラブのメンバーである人々とPTPPの取締役会が出席した5キロメートルのカラーランイベントから始まり、社長ディレクターはスタートラインでランナーを解放しました。さらに、バザールとパレードマーキングバンドがあり、親会社から子会社まで、さまざまな部門のすべての従業員が参加しました。
ウィカ・サリムからプロジェクト・ポップのパフォーマンスまで、多くの首都のアーティストがイベントを盛り上げました。このイベントは、PP VoiceパフォーマンスとPPバンドComPPetitionの受賞者、およびIIKPP - Angklung Performanceによっても盛り上がりました。さらに、ピークイベントでは、PTPPは、従業員、セキュリティ、および選択されたドライバーにウムラギフトの形でグランドPPrizeを提供しました。
第70回PTPPユルタもマスコット、すなわちKaPPten Slametを提示し、このマスコットは、人として常に安全、リーダーシップ、戦闘、オープンマインド、コラボレーション、エコフレンドリーを優先しなければならないことを意味します。
Novel Arsyadはスピーチを通じて、今年は、特に利害関係者の信頼に影響を与えるさまざまな否定的な問題に見舞われているBUMN Karyaにとって、困難な年であることをすべてのPP職員に思い出させました。
これはPTPPにも大きな影響を与えます。さらに、投資事業はパンデミック後にまだ回復していません。一方、同社はコアビジネス建設において非常に強く、フィリピンでのさまざまな権威あるプロジェクト、鉄道プロジェクト、および特にIKNでの国家戦略プロジェクトに取り組むという信頼によって証明されていることが証明されています。ノベルはまた、人材に、常に堅実でコンパクトで、誠実に取り組み、興奮し、革新的であり、会社とインドネシアの建設界を前進させることに専念するよう訴えています。
「あなたがやっていることに常に一貫性があり、あなたがやっているビジネスに高いコミットメント、誠実さを持っています。そしてもち、私たちが常に懸念しなければならないのは、団結、家族であり、それは将来ビジネスに直面するための強力なチームワークを実現することです。同社は、助長的で革新的で、グッドコーポレートガバナンス(GCG)と持続可能性に基づいた雇用環境を作り出すことに引き続き取り組んでいます。PTPPがステークホルダーに高い競争力、最適な付加価値を生み出すことができる企業であり続けているため、常に環境にやさしいです」とNovelは8月29日火曜日の声明で説明しました。
PTPPのアンディ・ガニ・ネナ・ウィア会長は、70周年記念の一連のイベントは、すべてのPP職員が将来ますます大きな課題に直面するための熱意、団結、堅実さを高めるために開催されたと述べました。
PTPPのバクティヤール・エフェンディ(Bakhtiyar Efendi)コーポレートセクレタリーは、一連のPTPPアニバーサリー活動は、家族を改善するための会社の文化となっている年次議題であると述べた。さらに、このイベントは、今年の課題に直面するすべての人に、より多くの仕事の精神を提供するために開催されました。
このPTPPアニバーサリーのピークイベントは、将来の人材のモチベーションを高めるための前向きなことです。PTPPアニバーサリーには、プロセニ、PPアワード、テクノロジーイノベーションエキシビションからCSRまで、いくつかの一連のイベントがあります。
「会社の感謝の一形態として、PTPPは会社のCSRを通じてコミュニティと共有することを忘れないでください。これは、コミュニティへのコミットメントの一形態です」とBakhtiyar Efendi氏は述べています。
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