レイオフ被害者の失業は、新しい「人質」を見つけるためのスキルトレーニングと支援を与えられなければなりません

インドネシア共和国下院議長 プアン・マハラニ。(写真:ゲラルディ/ WR)

ジャカルタ-インドネシア共和国下院議長のプアンマハラニは、新しい仕事を得られなかったレイオフの犠牲者の運命を強調しました。彼はまた、インドネシアの失業問題を克服するために、政府と業界関係者との協力の重要性を強調した。

「政府はレイオフの影響を受けた労働者に、スキルトレーニングや就職支援など、支援を提供することができます。企業は投資を開放し、新技術を開発することで雇用を創出することができます」と、8月23日水曜日にPuan氏は述べています。

「このような努力は、職を失った何千人もの労働者に新たな希望を与えるだけでなく、国家経済の回復にもプラスの影響を与えます」と、インドネシア下院議長を務めた最初の女性は続けた。

プアンはまた、レイオフの影響を受けた労働者に注意を払うためにインドネシアの雇用主にアプローチした人的資源省(Kemenaker)を通じた政府の努力を支援しています。特に前向きに成長している企業。

「市民が仕事とまともな生活を受ける権利を保証するという国家のコミットメントは、業界プレーヤーの役割によって支えられなければなりません。この良いアプローチが、国の失業率を減らすための協力を生み出すことを願っています」とPuan氏は説明しました。

労働省のデータによると、2022年のインドネシアでのレイオフ被害者数は25,114人でした。前年には127,085人に達しました。プアン氏は政府に対し、2023年にレイオフ被害者を減らすための取り組みを強化するよう奨励した。

「近年、その数は減少していますが、レイオフの犠牲者の雇用はまだ最適ではありません。ビジネスアクターが必要とする労働力を形成するための政府の努力は、失業者の数を減らすこともできます」と彼は言いました。

さらに、プアン氏は、新たな雇用を創出する可能性のあるインドネシアの経済成長の増加を強調した。これは、健全に成長する企業は、増大する需要を満たすために、より多くの商品やサービスの生産を必要とするためです。

「この機会は、経済成長が、特にレイオフの犠牲者のために、新しい雇用を創出できるように、政府によって利用されなければなりません。レイオフの被害者である労働者は、発展途上国で新しい仕事を得る機会が増えるでしょう」とPuan氏は説明します。

一方、PMKの元調整大臣は、あらゆる形態の性的暴力から安全な労働環境を実現するための政府の努力を評価した。プアンはまた、業界関係者が職場での性的暴力の防止と取り扱いのためのガイドラインに関する2023年のケプメナカー番号88を実施することを奨励する政府の堅固さを支持しています。

「職場での性暴力の数を減らすためには、ビジネス関係者からのコミットメントが必要です。政府はまた、これらの規則に関連する社会化に勤勉であり、性的暴力行為の防止について従業員を教育する企業経営陣の努力を伴わなければならない」と彼は説明した。

プアン氏は、同社のリーダーシップがジェンダー平等を支援する職場環境を作り出すことを望んでいます。これには、職場で差別をしばしば経験する女性労働者の支援が含まれます。

「女性に対する嫌がらせ行為を犯す従業員がいる場合、会社は態度と厳格な制裁を決定する最前線にいなければなりません。だから、それはすべての従業員にとって貴重な教訓になるでしょう」とPuanは促しました。

プアンはまた、政府、企業、労働組合、コミュニティのすべての利害関係者に、女性のための安全で持続可能な職場環境の実現に向けて協力するよう呼びかけています。

「経済における女性のエンパワーメントは、女性が国家開発の代理人であるため、国家の進歩を支援するのと同じである」とカルノの孫は結論づけた。