公務員に負けたにもかかわらず、労働者は2024年にUMPを15%増やすよう求めています

賃金のイラスト(写真:ドク。間)

ジャカルタ-インドネシア労働組合連盟(KSPI)のメンバーである労働者は、来年、州の最低賃金(UMP)を15%引き上げるよう政府に求めることにますます固執しています。これらの要求の1つは、公務員の給与を引き上げるという政府の決定によって引き起こされました。

周知のように、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)は、公務員やTNI/Polriを含む国家公務員機構(ASN)の給与を来年8%引き上げることを決定しました。この決定は、8月16日水曜日、DPR RIの2024年国家予算と財務覚書の紹介でジョコウィによって伝えられました。

KSPIのサイード・イクバル会長は、労働者の賃金引き上げは自然なことだと述べた。さらに、以前、ジョコウィ大統領は、公務員やTNI / Polriを含むASNの給与を引き上げることも決定していました。

「ASN/TNI & Polriの賃金を8%引き上げ、年金受給者を12%引き上げるという政府の決定を見ると、労働者の賃金を15%引き上げるという労働者党の要求は正常である」と、イクバルは8月21日月曜日の記者会見で述べた。

「8%という数字の計算は経済成長とインフレから来ています。経済成長は5.2%、インフレ率は2.8%と詳細で、8%で会っています」と彼は付け加えました。

サイード・イクバルによれば、ASNと退職者の賃金上昇には、労働者の賃金を15%引き上げるという要求も伴わなければならない。希望を持って、国の経済成長に身を捧げてきた労働者に正義がある。

「労働はどうですか?賃金に関する記事では、雇用創出法では、インフレ、経済成長、そして「特定の指標」に基づく最低賃金の上昇に関するものであり、特定の指標の存在は不公平です」と彼は言いました。

イクバルは、特定の指標に関する2013年のパーメナカー番号18を参照すると、0.1-0.3の係数であると説明しました。したがって、経済成長を乗り越えると、労働者は約4%しか得ることができません。

「そして、これは低いです。それは意味をなさない」と彼は言った。

Saiq Iqbalは、ASNとTNI/Polriは州の管理者として働くか、一般にコールセンターとしても知られているか、州の予算(APBN)だけでコストを負担する労働者は、その下の労働期間である8%増加する可能性があると述べた。

一方、サイード・イクバルは、労働者は利益センターまたは州のために収入と税金を生み出す人々です。

「労働は利益センターですが、それは生み出します。これは、労働省、財務省、経済調整省からの思考論理が混沌としていることを意味します」と彼は言いました。

しかし、サイード・イクバルは、ASNであろうと退職者であろうと、賃金引き上げに疑問を抱いていないことを認めた。しかし、彼は、この引き上げは労働者の賃金の15%の上昇も伴わなければならないと繰り返し主張した。

「もちろん、ASNの賃金が8%増加し、退職者が12%増加した場合、労働者党の私たちは同意します。しかし同時に、労働者党は政府に、2024年に労働者の賃金が15%引き上げられるよう求めた」と彼は語った。

さらに、サイード・イクバル氏はまた、賃金上昇は、中所得国に含まれているインドネシアの現在の立場に基づいていると述べた。世界銀行のデータによると、一人当たりの国内総生産(GDP)は4,046〜12,535米ドルです。

「インドネシアは中所得国に含まれており、月額560万の価値があります。したがって、15%増加すると、国家最低賃金は、最高賃金から最低賃金まで、平均値である約350万に近くなります」と彼は言いました。

例えば、UMPジャカルタが490万ルピアに達した場合、5.6百万ルピアに行くと、70万ルピアの差を意味するとイクバル氏は述べた。「そして、これは15%です」と彼は言いました。

サイード・イクバルはまた、インドネシアが最も高給の国であるというインドネシア雇用者協会(Apindo)の認識に異議を唱えた。なぜなら、国際労働機関(ILO)の副統治機関(GB)でもある彼は、本当の事実を非常によく知っているからです。

「インドネシアが最も高給の国であるというのは真実ではありません、なぜなら実際、私たちはベトナムを下回っているからです。アピンドはいつも最高と言っていましたが、2014年にアジア太平洋地域の雇用トレンドに関する公式書籍を定期的に発行してきたILOの管理者として、インドネシアの平均賃金は174米ドルであると伝えられました。ベトナム181米ドル、タイ256米ドル、マレーシア300米ドル以上、フィリピン356米ドルを下回っています」と彼は説明しました。