エコノミスト:人的資源競争力の向上が同国への投資の鍵

図。(写真:アンスプラッシュ)

ジャカルタ - エコノミストのユースフ・レンディ・マニレは、インドネシアへの外国直接投資(FDI)を増やすための鍵は、税制上の優遇措置と人材(HR)の競争力の向上であると評価しました。

ユースフ氏によると、これはFDIのASEANへの流れが増える可能性を利用するために行われる必要があるが、シンガポールは依然として資本フローの受領者のリストのトップにいる。

「実は、税制上の優遇措置は一般的で、投資家を惹きつけるために使われるのが一般的です。しかし、シンガポールを含む不適切な国との安い税率に巻き込まれないでください」と、経済改革センター(CORE)のエコノミストは、8月20日日曜日のアンタラから引用した。

ユースフ氏は、シンガポールはインセンティブと比較的低い税率に関してインドネシアよりも優れていると述べた。

しかし、彼はインドネシアに、シンガポールと比較し続けるならば投資家を誘惑するために低い税率戦争に巻き込まれないように注意するよう思い出させた。

「そして、シンガポールと比較する場合は、シンガポールには多くの違いがあるため、注意する必要があります。私たちが追求できず、低い税率だけに頼ることができないとき、私たちは実際に私たちが得ることができるはずの税の可能性を侵食することを心配しています。私はそれが記録である必要があると思う」と彼は言った。

ユースフは、インドネシアはインドネシア経済の特性に従って適切なインセンティブを提供する必要があると評価した。

一方、インドネシアは物流効率に関する国際貿易ハブとして知られるシンガポールから学ぶ必要があることを否定しなかった。同様に、シンガポールの法的、政治的、人権的安定性の問題も比較的優れています。

ユースフ氏は、インドネシアの人材の競争力も向上させ、より多くのFDIをインドネシアに引き付ける必要があると付け加えた。

最後に、適切で一貫した規制は、外国投資の関心を引き付けるために重要な注意を払っています。彼によると、投資家のニーズに合った規制を作成することが重要ですが、同時にすべての利益に受け入れられることも重要です。

「これは、それが一貫していて受け入れられることを意味し、特定の政府期間だけでなく、中長期にも適用されます。そして、それは受け入れられます。投資家を引き付けるために規制が良いのを許さないでください、しかし労働者が受け入れることができない点があります。それは挑戦ですが、はい、それは事実です」とユスフは言いました。