ジャカルタ - 政府は協同組合中小企業省(Kemenkop UKM)を通じて、法案または協同組合法案の改正に取り組んでいます。協同組合・中小企業省のアフマド・ザバディ協同組合担当副大臣は、協同組合法案の改正により協同組合の適応性が向上すると考えている。
「協同組合は、今後数十年間にわたってさまざまな種類のビジネスを運営する上で、より制度的に敏捷で機敏で適応性があります」とザバディは8月18日金曜日に引用された公式声明を通じて述べました。
協同組合中小企業省は、2023年に完了する協同組合法案の変更をターゲットにしていることが知られています。ザバディ氏は、この規則を変更する目的は、協同組合がより健康で、より強く、より独立し、回復力のあるものになることを奨励することであると説明した。
彼はまた、協力法案の改正において政府が行った5つの努力があったと述べた。最初の取り組みは、機会を開き、協同組合がビジネス分野全体でビジネスやビジネスを組織できるように奨励することです。
第二に、発生する様々な潜在的な不正行為や犯罪行為からの協同組合のメンバーおよび法人に対する保護を強化する。
第三の取り組みは、協力的なアイデンティティ/アイデンティティに従って、コンプライアンスと優れたガバナンスの基準を改善することです。第四に、協力的な制度を近代化して、時代の課題とより機敏で互換性があります。
最後の取り組みは、協同組合全体のエコシステムを強化し、特に(協同組合監督庁および協同組合預金保険公社の存在により)貯蓄と融資です。
ザバディ氏はまた、法案の改正により将来の協同組合が近代化されることを強調した。会員、資本、ガバナンスなど、さまざまな規定が更新されました。
資本面では、メンバー資本という用語は、特定の単位で表明できる特性を持つメンバーから調達された資本として導入される、とザバディ氏は述べた。
「目標は、メンバーのモチベーションを高め、資本参加を増やすことです。その後、ガバナンスでは、レベル2とレベル1の2つのモデルが採用され、コミュニティはそのうちの1つを選択できます」と彼は言いました。
一方、インドネシア協同組合イノベーションコンソーシアム(ICCI)のフィルダウス・プトラ委員長は、多くの協同組合は設立当初からビジネスモデルや見通しをうまく策定していなかったと述べた。したがって、協同組合はプロの企業のようにではなく、 sambungan活動として管理される傾向があります。
「その結果、多くの協同組合管理者は名誉を受けていません」と彼は言いました。
ICCIはまた、2022年7月に614の協同組合の回答者を対象にこの問題に関する調査を実施しました。その結果、管理者の40.5%と監督者の49.8%が謝礼をまったく受け取らなかった。
その後、ほとんどの人が200万ルピア以下の名誉を受け取り、管理者は44.3%、監督者は42.4%でした。
調査では、協同組合の70.1%にマネージャーや運用責任者がいないことも判明しました。したがって、主要な人材だけが適切な報酬を得られない場合、協同組合が真剣かつ真剣に管理されているとは想像しがたい。
「これは、協力法案の改正を通じて将来変更されなければならないものです」と彼は言いました。
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