先進国を実現するため、インドネシアは生産的で有能な産業人材を育成する

ルピアのイラスト(写真:ドク。間)

ジャカルタ - インドネシアは2035年までに強な工業国になることを目標としています。このビジョンを達成するために、非石油・ガス処理産業部門の成長は、2025年までに6.4%に達し、産業のGDPへの貢献は19.2%に達することを目標としています。

それだけでなく、強い工業国のビジョンを達成することを目標としている他の指標は、非石油およびガス処理産業部門の労働者数2,260万人、非石油およびガス処理産業部門の労働者数の割合が総労働者に15.7%、および非石油およびガス処理産業部門の労働生産性が1人あたり1億2,840万ルピアです。

「これらの目標を達成することは容易ではないため、デジタルトランスフォーメーションの現在の時代に生産的で有能で世界的に競争力のある産業人材(HR)の育成を加速できる画期的なプログラムと作業対策が必要です」と、7月27日木曜日、ジャカルタの産業大臣(メンペリン)Agus Gumiwang Kartasasmitaは述べています。

アグス産業大臣は、スキルからだけでなく、良い職場文化を持つ産業人材の利用可能性の重要性を強調しました。

「懸念すべきことの1つは生産性です。他の国々の労働者が協力する時間で、私たちはより良い製品を作ることができなければなりません」と彼は言いました。

有能な産業人材の提供を支援するために、産業省はまた、11のポリテクニック、2つのコミュニティアカデミー、9つの産業専門学校、7つの産業トレーニングセンターを通じて産業人材育成プログラムを実施するためのインフラとインフラストラクチャを準備しました。

「さらに、インドネシアデジタルインダストリーセンター(PIDI)4.0もあり、デジタルトランスフォーメーションプロセスで業界を支援するサービスを提供しています」と彼は言いました。

全体として、または100%、産業省傘下の職業教育ユニットの卒業生は、産業部門での仕事に直接受け入れられます。これは、品質の面で、産業省が所有する職業教育ユニットが非常に良好であることを意味します。しかし、現時点で後押しする必要があるのは、量または量を増やす側面です。

これは、産業部門の平均追加労働力需要が一人当たり600〜700,000人であるためです。また、労働吸収の増加により、製造業が非工業化ではなく、成長していることも示しています。

したがって、国内の製造業の人材の生産性を高め、世界的に競争力を持つためには、国際世界の技術開発やダイナミクスに注意を払う必要があります。

「したがって、グリーン製品に向けて、再生可能エネルギーやデジタル化など、時折発展するパラダイムに適応できなければなりません」と彼は言いました。

さらに、アグスはまた、産業省の産業人材開発庁(BPSDMI)が既存の学校の能力を向上させ、卒業生の質と量を向上させ、海外の産業に受け入れられることを望んでいます。

「必要に応じて、BPSDMIは、私たちの教育ユニットが海外の教育ユニットと同等の能力証明書を持っていることを目標にすることができなければならず、卒業生を平等に見ることができます」と彼は結論付けました。