ジャカルタ - ナラシ研究所の経済オブザーバー兼公共政策専門家アフマド・ヌル・ヒダヤットは、RBアブドラ・アズワル・アナス財務大臣が今年、100万人の定員で公務員候補者(CPNS)の募集を開始する計画に応えました。
彼によると、談話は大きな勢い、すなわち2024年の民主党に近いため、日和見主義的です。
「2024年の選挙の政治的瞬間を追いかけるために急いでいるため、より多くの政治的要因があります。動機は、与党が再び勝つための政治です、なぜなら彼らは公務員申請者の何百万人もの人々から同情を得ているからです」と彼は6月14日水曜日に書面による声明で言いました。
Achmad氏は、2023年の公務員の採用は、2023年の国家予算の縮小中に政府の計画に含まれていなかったと説明した。したがって、政府がそれを変更する場合、それは下院の承認を必要とし、政府が2023年に赤字を3%以上にしたいかどうかについて疑問を投げかける必要があります。
彼は、2022年に地方公務員の支出が依然として地域支出で最も高いことを明らかにした。これまでは、地域歳入歳出予算(APBD)の出所が、地域移転スキーム(TKD)を通じて中央政府の予算から供給されていることを踏まえ、引き下げる予定です。
「TKDは68%で最大の地域歳入(APBD)の主な収入源であり、支出地域では依然として従業員支出、すなわち2022年の国家予算報告書に基づく34%によって支配されています」と彼は言いました。
2023年の公務員を追加する計画については、特に地域配分に関する最大の配分は、従業員の給与を支払うことによって支配されている地方政府の支出構造が再び増加させたいのかどうか、非常に混乱するだろうと続けた。
「財務省は、3,586人の従業員を削減したと述べました。したがって、従業員数の削減により、彼の党は2020年から2023年にかけて9,026億9,000万ルピアを節約することができます」と彼は付け加えました。
Achmad氏は、2023年の国家予算が限られている政府は、社会補助金の負担が増える可能性に加えて、公務員を効率化するべきであると付け加えた。実際、特定の日常的および機械的な仕事をロボット技術に置き換えることができ、中央および地域の両方の従業員の支出が将来の開発の負担にならないようにすることができます。
「公務員の歳入をモラトリアムするステップは、国家予算に負担をかける従業員支出が国家予算を持続可能ではないという理由で、政府によって実施された歳入の一時的な停止です」と彼は言いました。
「では、2023年の新CPNSの受領により、従業員からの国家予算の負担が問題にならないのか、それとも2024年の政治的利益のために問題を無視することを余儀なくされるのか?」とAchmadは結論づけた。
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