ジャカルタ - PT銀行ムアマラト・インドネシアとムアマラート研究所は、フィキ・シェイク・ナワウィ・タナラ科学大学(STIF Syentra)と協力して、バンテンのイスラム金融エコシステムを強化することにコミットしています。
ムアマラト・インドネシア銀行の流通ネットワークマネージャー、アグン・プラムブディ氏は、優れた人材(HR)の育成には、教育機関との連携が極めて重要であると述べた。
「キャンパスコミュニティとの協力は、将来イスラム銀行業界にとって最高の才能となる人々の世代を創造すると信じています」と彼は5月17日水曜日のプレス声明で述べました。
アグン氏によると、有能な人材は経済成長に影響を与え、バンテンのイスラム金融産業の発展を促進することもできます。
「このイニシアチブは、インドネシアにおけるイスラム金融リテラシーと包摂性を拡大するという私たちのコミットメントの証でもあります」と彼は言いました。
同じ機会に、ムアマラト研究所のアントン・ヘンドリアント事務局長は、特にリーダーシップの面で、学生のためのソフトスキルを磨くことの重要性を述べました。
「リーダーシップは人の性格を形作り、自信を築く上で非常に重要であるため、私たちは信じています」と彼は言いました。
アントン氏は、現在直面している課題は業界のギャップ、すなわち大学卒業生の数とイスラム銀行業界の不均衡なニーズの数との間のミスマッチであると述べた。
アントンは、これはミスマッチスキルの存在によるものであり、現在の卒業生は認知の分野でのみ優れたスキルと能力を持っていますが、逆に社会的スキルや、問題解決、意思決定、批判的思考などの対人スキルも開発する必要があると述べました。
「したがって、スキル開発プログラムを通じたキャンパスとの相乗効果は、イスラムの銀行業界が現在、箱から出して考えることができ、創造的で、その分野で有能な才能を必要としているため、人格形成のステップとなることが期待されています」と彼は言いました。
同様に、STIFのシエンドラ・シティ・ハニアトゥンニサ会長は、この協力を肯定的に歓迎した。彼によると、キャンパス内のビジネスアクターの真のステップは、教育文化省のMBKM(ムルデカベラハルカンプスムルデカ)プログラムと高等教育のトリダルマをサポートする業界との相乗効果を強化することです。
「これにより、イスラム銀行業界に関連する学生、講師、学術界の洞察、スキル、能力、経験が拡大します。業界がますます必要としている卒業生の吸収力は、有能な卒業生を輩出するキャンパスの成功の指標です」と彼は言いました。
一方、実施される多くのプログラムには、インターンシップ、トレーニング、認定、およびすべての学生、講師、および教育スタッフのためのインキュベータービジネスが含まれ、卒業生のスキルと能力と競争力を向上させます。
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