ジャカルタ-インドネシア政府は、50年の休日手当(THR)で業績手当または追加収入を受け取らない教師と講師に、教師の専門手当の50%と専門職手当の2023%を提供しています。
「異なるのは、THRの支払いに追加され、今年の13番目の給与は、教師の専門手当の50%と講師の専門手当の50%を考慮して、業績手当や追加収入を受け取らない教師と講師の給与です」と、3月29日水曜日にアンタラから引用されたスリ・ムリヤニ財務大臣は述べた。
仮想記者会見で、スリ・ムリヤニ財務相は、州公務員(ASN)と年金受給者のTHR 2023には、基本給または年金に加えて、基本給または年金に付随する給付、および業績手当を受け取る人には月額50%の業績手当が与えられると述べました。
基本給または年金に付随する給付は、家族手当、食事手当、および構造的、機能的またはその他の一般的な地位の手当で構成されています。
「もちろん、休日手当の支払いが、ラマダン中や今年のイードアルフィトルに先立って、さまざまなショッピング活動を通じてコミュニティの経済活動を促進するのに役立つことも期待されています」と彼は言いました。
2023年の国家予算、つまり省庁の予算におけるTHR予算の割り当てには、中央公務員、TNIおよびポリの兵士、および州当局者へのTHR支払いに11.7兆ルピアが割り当てられています。
次に、一般配分基金を通じたTHR予算配分は、地方公務員、すなわち地方公務員および業績協定(PPPK)を有する公務員に対して約17.4兆ルピアであり、各地方政府の財政能力に応じて2023年の地方歳入支出予算(APBD)から追加することができます。
さらに、THR 2023の支払い源は、年金受給者と年金受給者のための9.8兆ルピアの州財務長官です。
スリ・ムリヤニ氏は、省庁はD-10イードアルフィトルから州財務局(KPPN)に支払い命令を直ちに提出し、イードアルフィトルと一緒に休暇に関して政府によって発表された休暇の決定に適応できると述べた。
さらに、内務省は、特に地方公務員のTHR支払いがD-10イードアルフィトルから開始できるように、今週THRと第13給与の支払いに関する地域長規則(Perkada)の準備を直ちに完了するようにすべての地方政府に指示します。
イードアルフィトルの前にTHRを支払うことができない場合でも、THRが没収されることを意味するものではありませんが、イードアルフィトルの後に支払うことはできます。
「しかし、私たちは引き続き訴え、すべての省庁、機関、地方自治体と協力して、THRがイードアルフィトルの前に受け取れるようにします」と彼は言いました。
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