ジャカルタ-政府は、実際のセクターの労働者の吸収を強化するために必要であると考えられています。特にデジタル化時代の真っ只中に。
経済金融開発研究所(Indef)のシニアエコノミスト、アビリアーニ氏は、デジタル化の傾向の中で、作業パターンが変化し、デジタル化が当たり前のことの1つになっていると述べました。
「現在、従業員のレイオフ(解雇)が見られるのは、経済的影響ではなく、デジタル化によるものです」と、アビリアーニは3月2日木曜日にアンタラを引用して述べました。
したがって、現在および将来の労働力のニーズに応じて迅速に対応できるインドネシア人人材の能力を高めることが重要であると彼は続けました。
「政府の課題は、実体部門に基づく労働者の吸収に関連する将来の政策をどのように作成するかです」と彼は言いました。
また、インドネシアへの出資により、労働集約型産業など労働力を吸収し、家事労働者を雇用する産業の牽引力が期待できると述べました。
一方、特に下位中産階級のエンパワーメントも、社会経済的不平等を減らすために経済を改善するために改善する必要があります。
「確かに、対処しなければならないのはギャップです。なぜなら、成長は高くなる可能性がありますが、その成長に貢献しているのは、より上位中産階級であり、その下は確かにBLT(直接現金支援)の後であり、エンパワーメントがどのように重要になるかです」と彼は言いました。
アビリアーニ氏は、今後も続くと予想されるインドネシアの経済成長の後に、ギャップが縮小されることを望んでいます。彼は、2023年のインドネシア経済は4.8〜5.1%の範囲で成長すると予測しています。
さらに、彼によると、コミュニティ活動制限の実施(PPKM)の解除後、内需が増加する傾向があるため、インドネシアが2023年に景気後退を経験する可能性は低いとのことです。国際機関からの予測でさえ、インドネシアは4〜5%の範囲で成長できる発展途上国です。
「インドネシアでは景気後退はごく一部であり、成長を低下させることしかできないため、2023年を見ると、もちろん景気回復は続くでしょう」と彼は言いました。
中央統計局(BPS)は、2022年のインドネシア経済は前年比5.31%(前年比/前年比)の成長を遂げ、3.70%の成長を経験した2021年の成果を上回ったと報告しました。
以前、Amazon.com 企業であるアマゾンウェブサービス(AWS)が委託し、ギャラップが実施した調査「アジア太平洋地域のデジタルスキル:テクノロジーリテラシーのある労働力の経済的利益」では、テクノロジー対応の労働力を構築するための取り組みが、労働者、組織/企業、および経済に大きな利益をもたらした方法を調査しました。
この調査は、インドネシアのさまざまな公的および民間部門の組織や業界の1,412人の成人労働者と348人の雇用主を対象に実施されました。
調査によると、インドネシアの高度なスキルを持つデジタルワーカーは、より高い収入を享受しているだけではありません。
グループの労働者の88%が仕事の満足度が高いと回答したのに対し、中級スキルを持つ労働者の49%、基本的なデジタルスキルを持つ労働者の44%と比較しました。
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