ジョグジャカルタ-求職者にとって、ATSフレンドリーCVSを作成することは重要なスキルの1つです。しかし、これまでこの問題に関する知識と能力を持っている人は多くありません。一方、それをマスターすることで、求人を募集するシステムや企業によって、内定者の履歴書を簡単に見ることができます。
CV ATSフレンドリーとは何ですか?履歴書(CV)ATSは、応募者追跡システム(ATS)の形式でソフトウェアが所有する対数を考慮して編集された履歴書です。ATSは、企業や採用担当者が特定のポジションの将来の労働者を見つけるために使用するソフトウェアです。
簡単に言えば、ATSは、従業員の採用においてHRDを支援するために使用されるアプリケーションです。
ATSは確かに労働者を募集するプロセスを容易にするために使用され、申請者が提出した履歴書をスクリーニングすることでより簡単になります。
簡単に言えば、CV ATSの仕組みは、システムが学歴、経験、スキルなど、履歴書に含まれるものに基づいて労働者を選択することです。したがって、HRDは、採用プロセスで収集された履歴書を1つずつわざわざ見る必要はありません。
ATSフレンドリーな履歴書を作成することは、特に大企業での仕事に応募する場合に非常に重要です。提案されたCV形式が友好的でない場合、ATSシステムはCVを検出しないため、CV所有者が次のステージに出場する可能性は非常に低くなります。
ATSフレンドリーな履歴書を作成するためのヒントいくつかのことを念頭に置いて、ATSフレンドリーな履歴書を作成できます。ATSフレンドリーCVを作成するためのヒントは次のとおりです。
作業分野に合わせるCVを作成するときに、情報全体を入力することはお勧めできません。申請する作業分野に関連する情報を含めるだけです。たとえば、IT 企業のプログラマーとしてのポジションに応募する予定です。ITの世界とは関係のない経験は、リストする必要がないことをお勧めします。
キーワードを適切に使用するCVでのキーワードまたはキーワードの使用は、システムが履歴書を読むかどうかにも影響します。使用するキーワードは、申請する作業分野に関連している必要があります。たとえば、建築建設の分野での仕事に応募する予定です。建築建設の分野に関連するキーワードを使用してみてください。料理のキーワードや対流など、建設以外のキーワードは避けてください。
フォントに注意してくださいCVと一致しないフォントは、システムに判読できない可能性があるか、HRDの注意を引かない可能性があるため、使用しないことを強くお勧めします。タイムズニューローマン、カリブリ、ヘルベチカ、ガラモンドなどのCVで使用できるフォント。
シンプルなデザイン複雑なデザインの履歴書を作成する必要はありません。システムとHRDの両方でシンプルで読みやすい設計を作成します。
構造はきちんと整理されている必要がありますCVの作成では、構造はきちんと連続している必要があります。たとえば、履歴書は、申請者の簡単な経歴、実務経験、教育、業績、所有するスキルから始める必要があります。最初に教育をリストし、短い伝記で終わることから履歴書を開始することはできません。
箇条書きと数字を使用するCVが重要なことを簡単に説明する際に箇条書きと数字を使用していることは確かです。この方法は、誰かまたはシステムがあなたの履歴書を読みやすくするために使用されます。
装飾的なCVを避ける応募者が、画像、グラフィック、テキストボックス、およびあなたの仕事や資格に関係のないその他の装飾要素などの不要な装飾を使用して履歴書を編集することはお勧めしません。
CV ATSフレンドリーは、採用プロセスの重要な要素です。より興味深い情報については、VOI.ID をご覧ください。
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