IKNの上司はプロの部下を見つけるのが難しいと打ち明けます:ステータスのメントクは公務員でなければなりません

IKN当局のバンバン・スサントノ長官(写真:Doc.間)

ジャカルタ–国家首都庁(IKN)の長であるバンバン・スサントノは、組織を構築する際の内部統合は、不十分であると考えられる専門家の必要性のためにほとんど障害を経験しなかったことを明らかにしました。

バンバンによれば、これは、IKN当局が政府によって義務付けられた義務と機能に従って運営できるようにするための戦略的です。

「大統領は、他の地方自治体のようにではなく、普通の組織のようにならないように私たちに求めました。将来のビジョンを持っている必要があり、これは簡単ではありません。また、エシェロンIIをそれらの非公務員に持ち上げることもできません。それがエシェロンIのためであるならば、私たちはそれを提起することができます」と彼は2月6日月曜日、衆議院の委員会XIとの作業会議で言いました。

バンバン氏は、彼が持っているネットワークで、海外の多くのインドネシア市民が専門的な能力を持ち、IKNの発展に貢献する準備ができていることが知られていると説明しました。

「しかし、グローバルから来た最高の才能を見つけたいと思ってしまえば、私を含むディアスポラやディアスポラのインドネシア人からも、(IKNの構築に)参加したいのであれば障害があります。今、私たちはそれをそこに釘付けにしました(それは公務員の地位でなければなりません)」とバンバンは言いました。

したがって、今回のDPRの合同作業会議では、組織体の内部統合プロセスをよりスムーズにするためにDPRが行うことができる政策調整を奨励しました。

「もちろん、後で、私たちはリストや紳士淑女から必要なものを考え出します」と彼は言いました。