ジャカルタ-労働省(Kemnaker)は、雇用創出法代替規則(Perppu)で労働者の週2日の休暇を取る権利の廃止はないことを強調しています。
PHIのJamsos Indah Anggoro Putri事務局長は、Perppuは依然として企業と労働者に休暇を確保していると説明した。
「このPerppuが休息や休日の時間を削除することはデマであり、真実ではないと言われています」とインダは1月6日金曜日の記者会見で述べました。
しかし、インダは、休暇の取り決めは、雇用主と労働者によって合意された会社の規則と労働協約に依存すると続けました。
インダ氏は、国際労働機関(ILO)のメンバーとしてのインドネシアは労働時間の原則、すなわち労働者の最大労働時間は週40時間であると述べた。
「それは会社と労働者の合意に依存します。重要なことは、6営業日、1日休みを手配することです。5営業日の場合、労働者は2日間の休息をとる権利があります」と彼は説明しました。
参考までに、雇用創出Perppuの雇用クラスターの第77条は、労働者/労働者の労働時間には以下が含まれると述べています。
a. 1週間で7時間1日および40時間1週間で6営業日、または
b. 1週間で1日8時間、1週間40時間、5営業日。
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