コピーとコーヒー作りの作業慣行を削減し、産業省は西ジャワ州政府および商工会議所とともに、産業における職場訓練に合意しました

工業省産業人材開発庁(BPSDMI)長官。(写真:ドキュメント。産業省)

ジャカルタ-産業人材育成庁(BPSDMI)を通じた産業省(ケメンペリン)は、産業貿易省(Disperindag)および西ジャワ州商工会議所と協力しました。この努力は、仕事の世界のニーズに応じて有能な産業人材(HR)を生み出すための職業訓練を開発するために行われます。

産業省は、投資と技術の習得に加えて、産業人材の育成が重要な柱であると述べた。

「したがって、私たちはすべての利害関係者と協力して、有能で世界的に競争力のある産業人材を創出し続けます」と、12月30日金曜日、ジャカルタの産業省のアルス・グナワン(Arus Gunawan)長官は述べています。

アルス氏は、彼の党がDisperindagおよび西ジャワ商工会議所とともに、業界の職場トレーナー向けのトレーニングプログラムと職業に関連するスーパー税額控除コーチングクリニックを実施することに合意したと述べた。

「私たちは、業界が質の高い職業活動の実施にもっと熱心になるように、これらのプログラムを促進します」と彼は説明しました。

一方、産業省のBPSDMI産業職業教育開発センターの責任者であるRestu Yuni Widayati氏は、このトレーニングは、産業作業慣行の学生と学生を指導するための認定職場トレーナーの育成を目的としていると述べました。

「だから、学生がコピーしてコーヒーを作るように言われるコーヒーからコーヒーへのケースはもうありません」と彼は言いました。

彼によると、産業のためのトレーナーのためのトレーニングは、インターンシッププログラムの学生や学生を含む、会社の人材を訓練するための有能なトレーナーを業界に持たせることを目的とした産業省のbpsdmiプログラムです。

そのため、インターンは業界のニーズに合った知識と経験を積むことができます。

「この職業プログラムは、産業の生産性を高め、再訓練コストを削減し、産業を拡大し、より多くの労働者を吸収できるようにすることが期待されています」とユニは続けました。

3年間続くこの協力は、西ジャワ州ディスペリンダグの責任者であるイエンドラ・ソフィアン氏から高く評価されました。

彼によると、協力は西ジャワのビジョン、すなわち革新とコラボレーションを備えた内なる生まれのチャンピオンとしての西ジャワの実現に従っています。

「このビジョンを実現するには、西ジャワの産業成長を支援する活動プログラムを通じて、支援と利害関係者との協力が必要です」とSofyan氏は付け加えました。

ちなみに、スーパー税額控除のコーチングクリニックは、業界がスーパータックス控除を実施できるようにするためのトレーニングおよびコンサルティングプログラムです。

一方、超税額控除制度は、インターンシップなどの産業職業プログラムを支援する産業から卒業生の吸収まで、政府からの減税インセンティブプログラムです。