産業変革エコシステムの開発、産業省はPIDI 4.0を通じて1,400人の人材育成を実現

産業省の産業人材開発庁(BPSDMI)、アルス・グナワン。(写真:ドキュメント。産業省)

ジャカルタ-産業省は、インドネシアのインダストリー4.0トランスフォーメーションエコシステムの開発をサポートするために、デジタルインダストリーセンター4.0(PIDI 4.0)の建設を開始し、将来必要なスキルに関連するさまざまなトレーニングプログラムを備えたデジタルに熟練した産業人材(HR)を準備します。」2018年、ジョコ・ウィドド大統領は、産業時代4.0に入るインドネシアの準備の一形態として、メイキングインドネシア4.0ロードマップを立ち上げました。戦略の1つはPIDI 4.0の開発です」と、12月21日水曜日、ジャカルタのアルス・グナワン産業省の産業人材開発庁(BPSDMI)の長は述べています。Arus氏は、2018年から2030年の期間に、インダストリー4.0の発展により、国内総生産(GDP)の成長が年間1〜2%増加すると予測されていると述べました。「さらに、2030年までに1,000万人以上の雇用が創出される可能性があります。インダストリー4.0の実施は、その適用における産業労働力の専門知識から切り離すことはできないため、産業省は、スキルの再習得とスキルアップを通じて、産業人材の質の向上を引き続き奨励しています」と彼は言いました。PIDI 4.0のディレクターであり、産業省のBPSDMI産業人事トレーニングセンターの責任者であるTirta Wisnu Permana氏は、PIDI 4.0には、インドネシアでのインダストリー4.0の実装と世界のインドネシア4.0の窓口を実現するための5つの柱があります。今年は、5つの柱すべてでPIDI 4.0プログラムが目標を達成しました。最初の柱はショーケースセンターです。今年、PIDI 4.0はトヨタインドネシアと協力して、注文のカスタマイズ、設計、生産から監視まで、自動車工場のミニチュアショーケースを提供します」と彼は言いました。機能センターの柱として、PIDI 4.0は2022年を通じて52回のトレーニングを実施し、合計1,400人が参加しました。これらのトレーニングは、ジャカルタのPIDI 4.0ビルとインドネシアのさまざまな都市で実施されました.Wisnu氏は、エコシステムの柱として、PIDI 4.0はインドネシアで産業エコシステム4.0を作成するために国内および世界的に協力していると述べました。「24のパートナーの目標から、PIDI 4.0はこの目標を上回り、現在、AWS(Amazon)、シュナイダーエレクトリック、エリクソン、テルコムセル、UGM、Undipなどの35のパートナーがいます」と彼は説明しました。

そして、デリバリーセンターの柱として、PIDI 4.0は、インダストリー4.0評価の分野でのワークショップを通じて、意識を高めるために7つの優先セクターの業界を支援してきました。」エンジニア&人工知能(AI)の柱として、PIDI 4.0は、インダストリー4.0のプリパイロットソリューション、テスト、および展開のためのテストベッド(プロトタイピング)施設の認識を実施しました。PIDI 4.0は、オンライントレーニング用のAI、PIDI 4.0 eコマースなどの機械学習ベースのアプリケーションをチャットボットまで開発しています」とWisnu氏は述べています。さらに、Wisnu氏によると、トレーニングは一般的に産業労働者に開かれており、州民事装置(ASN)に捧げられたいくつかのトレーニングがあります。PIDI 4.0が主催するトレーニングの参加者は、さまざまな国際機関との協力と同様に、認められた証明書を受け取りました。「たとえば、参加者がアドビ認定プロフェッショナル(ACP)を取得したデジタルブランドの作成に関するトレーニングや、アマゾンウェブサービスと共同で行われたAWSクラウドトレーニング」とWisnu氏は説明しました。「PIDI 4.0でのトレーニングは、メカトロニクストレーニング、モノのインターネット、データ分析、空気圧など、この産業時代4.0で必要とされるスキルの要求に従って提供されます」と彼は付け加えました。