ジャカルタ-2021年、中央統計局(BPS)と協同組合中小企業省のデータベースのデータによると、インドネシアには127,846のアクティブな協同組合があり、2,700万人以上のメンバーがおり、2021年12月の時点で事業量は182.35兆ルピアに達しました。
しかし、実際には、特に技術開発の面で、動きが遅い協同組合がまだたくさんあります。したがって、協同組合中小企業省は、インドネシアのすべての協同組合にプラスの影響を与えるために、協同組合のデジタル化を加速することの重要性を奨励しています。
2021年10月22日金曜日、ジャカルタで開催された「協同組合独立道路のデジタルトランスフォーメーション」をテーマにしたインドネシア協同組合評議会(Rapimnas Dekopin)の2021年全国リーダーシップ会議の開会式で、アイルランガ・ハルタルト経済調整大臣は、440億米ドルの市場を持つインドネシアのデジタル市場における絶好の機会であるこのデジタル時代における協調デジタル化の重要性、 2025年には1,250億米ドルに達すると予測されています。
協同組合のデジタル化を実現するために、PTアビアナシナールアバディは、協同組合ソリューションサービスの実装において、ゴーベルパナソニック従業員協同組合(Kopkar)と協力しています。このソリューションは、依然として大きなデジタル化の可能性を秘めているインドネシアの協同組合のデジタル化を促進することを目的としています。
このコラボレーションでは、AVIANAは、協同組合向けのホワイトラベルアプリケーション、eコマースシステム、POS(POSまたはスマートキャッシャー)システム、および協同組合メンバーがクレジット、データパッケージ、eMoney残高、PPOB、PLNの形で物理的な製品やデジタル製品を購入できるようにする管理手当を備えたトータルデジタルソリューションを実装する協調ソリューションアプリケーションプラットフォームを提供します。 協同組合の収入を増やすことができる他のもの。
もう一つの特徴は、トランザクション記録エラーを減らすためにデジタルで実行され、オフライン(eコマース)とオフライン(POS)の両方に統合されている在庫管理システムです。この開発により、Gobel-Panasonic KopKarの15,000人以上のメンバーに新鮮な空気がもたらされることが期待されています。AVIANAは、このソリューションを通じて、2023年末までに最大4分の1兆ルピアの収益を目標としています。
12月14日、PTアビアナシナールアバディの社長であるパンジプラマナは、同社のコマーシャルディレクターであるファジャールインドラヤントと、ゴベルパナソニック従業員協同組合(KopKar)のムスターカイ会長との協力覚書の署名に出席しました。
「従業員協同組合は、会社を経営する上で最も重要な部分の1つであり、従業員の福祉を改善するために実行できる技術開発がまだたくさんあることがわかります。したがって、私たちはアヴィアナでの使命の1つとして協同組合のデジタル化に引き続き積極的に取り組んでいきます」と、アビアナの社長であるパンジプラマナは12月15日のKLamisの声明で述べています。
「さらに、協同組合自体は、過去から、残りの業績を通じて非常に優れた組織および忠誠システムを備えており、Avianaのソリューションは、協同組合自体とそのメンバーである協同組合メンバーの両方に利益をもたらす協同組合での取引を行うことに対する従業員、特にミレニアル世代とジェネレーションZの関心を高めることが期待されています」とFajarIndrayanto氏は付け加えました。 アヴィアナのコマーシャルディレクター。
「私たちは、技術面での運用品質の向上を支援する上で、Avianaとのこのコラボレーションに非常に熱心です。Avianaの協調ソリューションの実装により、手動入力やその他のエラーによって引き起こされる人為的ミスなどの問題や問題に対処できると感じています。これが、より良い福祉のためのインドネシア全土の従業員協同組合のデジタル化の始まりになることを願っています。」 Gobel-Panasonic Group Employee CooperativeのMustar Kai会長は述べた。
PTアビアナシナールアバディは、IRSXを通じて、ビジネスとテクノロジーをつなぐトータルデジタルハブを実行する会社です。2013年に設立されたAvianaは、テクノロジーセクターで集中的な経験を持ち、インドネシアの1,200を超えるデジタルパートナーとテクノロジーを接続してきました。Avianaは、デジタルエコシステムを通じて、月に1億8,000万件以上の取引を管理し、インドネシアで45万件以上のデジタルMSMEを開設してきました。
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