アラート！インドネシアの金融セクターにおける人材危機:質・量ともに

イラスト(写真:ドキュメント。間)

ジャカルタ–財務大臣(Menkeu)Sri Mulyaniは、金融サービス業界は現在、現在存在するさまざまな金融商品の開発に追いつくために多くの人材(HR)の支援を必要としていると述べました。

財務大臣、そのような高い需要は、労働市場で十分に資格のある人材の利用可能性によって支えることができません。

「金融セクターの人材は、量と質、または能力の両方の点で依然として制限を経験しています」と、11月10日木曜日、衆議院の委員会XIと金融セクターの開発と強化に関する法案(P2SK)について話し合ったとき、彼はジャカルタのセナヤン国会議事堂で述べました。

州の財務担当者が共有したデータから、2021年には金融サービス分野の労働者数は160万人にもなることが知られています。この数字は、年間2.56%しか増加しないと記録されています。

「過去10年間、金融セクターの労働力の傾向は鈍化しています」と彼は言いました。

その後、財務大臣は、インドネシアが経験した状況を東南アジア地域のいくつかの友好国と比較しました。彼は、インドネシアの金融部門の労働者の割合はわずか1.1%であると述べた。

そのシェアは依然としてシンガポールの4.4%、マレーシアの2.4%、さらにはフィリピンの1.3%を下回っています。

「これには確かに、会計士、アクチュアリー、鑑定士などの支援専門職を奨励するための人材育成の考え方が必要です。量だけでなく質の面でも改善を続けています」と彼は言いました。

財務大臣は、金融セクターは信頼に基づくビジネスであると付け加えました。したがって、政府とDPRは、最新のダイナミクスに対応しながら国民を保護できる法律を策定できる義務があります。

「P2SK法案は、これらの課題に答えることができる規制の枠組みです」とスリ・ムリヤニ財務相は結論付けました。