ジャカルタ-商品部はソーシャルメディアの代名詞になるのに忙しいです。
これは、このコンセプトストアが30人の従業員に1人あたり3,000万ルピアの辞任または補償を強制したと伝えられているという情報に起因しています。
これを受けて、商品部門の創設者兼CEOであるアントン・ウィルジョノ氏は、彼の党はまだ社内で会議を行っていると述べた。会議は、この時点で広まっていたニュースを追跡することでした。
「それはまだ嗅ぎ取られています。実際、すべてがプロセスを通過しましたが、それでもまっすぐにする必要があるだけです。私は取締役会がすぐに声明を出すべきだと言いました。私は本当にアワシンです」と彼は11月4日金曜日にプラザセナヤンで言いました。
さらに、アントンは、ブランドが商品部門であるかどうかを確認できなかったことを認めました。
なぜなら、彼は現在バイラルになっているニュースで取締役会からの説明をまだ待っているからです。
「私は取締役会からの説明を待っているので、私はあえて声明を出すつもりはありません、彼らは後で声明を出すでしょう」と彼は言いました。
「後で取締役会から、私が創設者であるにもかかわらず、私はブライトスポットで活動しているので、彼らは分類します。私はそれを監視します」と彼は続けました。
知られているように、ソーシャルメディアは、地元のブランドが30人以上の従業員を辞任または一人当たり3,000万ルピアの補償に強制したとされるニュースにショックを受けました。
退職した従業員については、過去1か月間の仕事で支払われません。
ローカルブランドが何を意味するのかはまだ明確ではありません。しかし、ネチジンはそれを商品部やエリゴと関連付ける人もいます。
このニュースは、@DiahLarasatiPという名前のアカウントによってソーシャルメディアTwitterにアップロードされた従業員の1人のベントから知られています。
ディアがツイートした理由は、声明を出し終え、辞表に署名した後、一部の従業員は、棚卸しの結果から報酬に使用されたため、給与を受け取っていないとさえ報告されていたためです。
2022年10月19〜20日に関しては、店舗は棚卸しを行い、結果は多くのマイナスでした。
「今月の給料がもらえない情報は初めてです。給与はマイナス結果を補うために使用されます。弾幕トラップ2を叩く。Udhは補償のためにも給料日を辞任することを余儀なくされました」とアカウントは11月4日金曜日に言ったと引用されました。
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