ジャカルタ-労働大臣(メナケル)のイダ・ファウジヤは、州の最低賃金(UMP)2023の引き上げに関して前向きなシグナルを出しました。
しかし、アイダは増加の割合を特定することを拒否しました。
「はい、数パーセントの(増加)があります」と彼は10月30日日曜日に記者団に語った。
現在、アイダ氏によると、彼の党は来年の賃金引き上げを要求する労働者または労働者の願望を吸収するための審議段階にある。
さらに、アイダ氏は、労働省の労使関係および社会保障局長であるインダ・アンゴロ・プトゥリを通じて、労働省も2023年までに提案された最低賃金の引き上げを完了するために労働者とのコミュニケーションを確立したと述べた。
「現在、その過程で、私は事務局長に労働者の願望を聞くように頼みました。現在、見解と願望を最終決定する過程にあります」と彼は説明しました。
労働は2023年に13%の賃金引き上げを要求
以前、KSPIのサイード社長は、イクバルが2023年に最低賃金を13%引き上げることを要求しました。さらに、今年の燃料価格の上昇は、労働者がすでに感じている価格上昇を引き起こしました。
少なくとも、イクバル氏によると、増加が労働者に非常に大きな打撃を与えた3つのニーズ項目があります。
第一に、食べ物と飲み物、第二に交通機関、そして第三に住宅または家賃。
「最低賃金の引き上げがPP36を使用する場合、私たちは拒否します」とイクバルは言いました。
13%の賃上げの要求の根拠は、インフレと経済成長の価値です。インフレ率は6.5%と推定されています。
一方、経済成長率は4.9%と推定されています。合計で、この数字は11.4パーセントです。
さらに、2023年の増加が13%の場合、生産性の価値は非常に合理的です。
彼は政府とアピンドに、パンデミックと世界的な不況が1〜2%のUMKの増加の基礎となる理由をいじらないように求めました。
「景気後退の脅威は、インドネシアを本当に脅かしていません。サイズはシンプルです。大規模な経済成長は前向きです」とサイード・イクバルは言いました。
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