ジャカルタ - PT PLN(Persero)は、2040年までに6.7ギガワット(GW)に達する蒸気発電所(PLTU)の操業停止を支援するために、国際金融機関との協力の機会を模索しています。
PLNのダルマワン・プラソジョ社長は、PLUを引退するために、PLNは単独では走れないと述べた。
彼によると、石炭火力発電所の早期退職メカニズムは、自然退職と早期退職の両方を段階的に実施し、新しい再生可能エネルギー(EBT)に置き換えられます。
「私たちは、グローバルなパートナーや投資機関との協力を続けています。我々は、時代遅れの石炭火力発電所の運転を継続しない」と、彼は10月19日水曜日にメディアに声明で述べた。
彼は、2040年に終了する合計6.7GWのうち、3.2GWのプラントが自然に運転を停止し、3.5GWが早期退職制度を使用していると付け加えた。
早期退職に加えて、PLNは19GWの炭素回収、利用、貯蔵(CCUS)を備えた石炭火力発電所を運営することにより、2060年にNZEを達成します。
複数の石炭火力発電所でのバイオマス混焼などの他の取り組みも実施し、将来の排出防止に努める。
「私たちはまた、例えばコファイアリングなどを通じて、技術を使用してそれにアプローチします」と彼は言いました。
現在、PLNは33の石炭火力発電所でバイオマスを混焼しており、さらにPLNは三菱電機やIHIとアンモニア混焼の共同研究、バリ島ペサンガランでの水素混焼のITBとの協力も行っています。
ダルマワン氏は、混焼の開発は石炭の代替についてだけでなく、人々の経済を奨励することについても語っていると付け加えた。
その理由は、混焼として利用するバイオマスは、工場周辺から来る資源を利用しているからです。
「コファイアリングについて話すなら、経済についてもコミュニティに語りかけ、価値を付加し、貧困を緩和します」と彼は結論づけました。
PLNは以前、アジア開発銀行(ADB)とエネルギー転換メカニズム(ETM)スキームを通じて協力していました。ETMスキームの下でインドネシア政府が取り組んでいるエネルギー移行プロジェクトの1つは、pltuの早期退職です。
pltuを引退できるようにするには、PLNは確かに多くの資金が必要です。したがって、ETMは石炭火力発電所を早期に廃止するための資金調達戦略の1つとしてここにあります。
PLNとADBの活発な動きとインドネシア政府の支援を通じて、エネルギー転換の問題は地域社会で急増する可能性があります。
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