UMPの増加は、2021年のPP 36を参照し、カディン:雇用創出法の尊重の一形態

インドネシア商工会議所副会頭、海事・投資・外務コーディネーター、シンタ・W・カムダニ氏。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - インドネシア商工会議所の海事・投資・外務コーディネーターのシンタ・W・カムダニ副会頭は、州最低賃金(UMP)の引き上げは、賃金に関する2021年の政府規則第36号を参照すると強調した。

新太氏によると、これは雇用創出法の合意を尊重する一形態として行われたという。

「私たちは非常に明確です」UMPを増やすという点では、PP 36/2021に従います。なぜなら、私たちは最初から雇用創造法を持っており、それは私たちが従うべきものです。それは合意されており、公式は整っており、私たちはそれを尊重しなければなりません」と彼は10月18日火曜日のB20サステナビリティアワード4.0ディナーでAntaraによって言われたと引用されました。

シンタ氏は、PP 36/2021の賃金に関する主な言及が政府によっても一貫して実施されることを望んでいる。ビジネス界はまた、各企業とその労働者の間の二者間の決定を尊重します。

シンタ氏は、ビジネス界自体は、公式の参照に固執する限り、いかなる結果にも備えている、と続けた。

「私たちはその参照に従います。結果が何であれ、私たちもそれを言わなければなりません。ビジネスの世界、能力や方法を持たないビジネスアクターがいる場合、私たちはそれがどのようにあるべきかでなければなりませんが、参照はPP 36/2021でなければなりません」とShinta氏は付け加えました。

以前は、2023年州最低賃金(UMP)の決定は、遅くとも2022年11月21日までに、リージェンシー/都市最低賃金は遅くとも2022年11月30日までに実施されていました。

国家賃金評議会(Depenas)は、2023年のUMPとMSEの決定が、雇用創出法の派生物である2021年の政府規則番号36に含まれる規定に基づいて行われることを保証します。

一方、インドネシア労働組合連盟(KSPI)のサイード・イクバル会長は、彼の党は2023年に最低賃金を13%引き上げるよう求めていると述べた。労働党のR&Dをベースにすると、燃料増給後の2023年のインフレ率は7~8%で突破し、経済成長率は4.8%台と予想されています。