ビジネス変革を加速、BUMNは20万人のデジタル人材をターゲット

写真:ドク。SOEs省

ジャカルタ - デジタルの発展はインドネシアを経済変革の大きな飛躍に導きました。パンデミックの間、デジタル技術は国民経済の新しい顔をサポートし、形作るのに役立ちました。技術の急速な発展に伴い、SOEを含むすべての企業においてデジタル人材が必要不可欠になりつつあります。

SOEs省はまた、レッドプレート企業環境で約20万人のデジタル人材をターゲットにしています。この目標を達成するために、Erick Thohirが率いる省庁は、インドネシアデジタルフォーラム(FORDIGI)と協力して、BUMNデジタルタレントプログラムの社会化とBUMNデータセキュリティに関する共有セッションを通じて、SOE内のデジタル人材能力の開発を開始しました。

SOEs省のSDMTIのテディ・バラタ副長官は、FORDIGIの存在はSOE環境におけるビジネス変革を加速するために非常に戦略的であると述べた。

「BUMN環境におけるトップレベルの経営陣の関与なしには、デジタルトランスフォーメーションは実現しません。特に、ITニーズを統合してコスト効率を高めることができれば」と、Tediは10月5日(水)の公式声明で述べています。

Tediはまた、Bumn Human Capital取締役会が、従業員が運営するBUMNデジタルタレントプログラムへの参加を奨励する上で積極的な役割を果たすことを望んでいます。現在、BUMNデジタルタレントプログラムには3つの主要なプログラムがあります。

問題のプログラムは、学習プラットフォームを通じてデジタル機能を開発し、BUMNデジタル人材を認定および評価し、BUMN環境でデジタル人材コミュニティを形成することです。

「2024年まで、BUMNデジタルタレントプログラムは200,000人ものBUMNデジタルタレントをターゲットにしています」と彼は言いました。

一方、FORDIGIのファジリン会長は、デジタル人材のためのSOEの必要性はますます緊急になっていると述べた。国有企業におけるテクノロジーの使用の増加と相まって、デジタルテクノロジーを使用および管理する能力がますます必要とされています。

「さもなければ、SOEsは今、より速く変容している民間産業に遅れをとり続けるでしょう」とFajrinは説明しました。