ジャカルタ - アイルランガ・ハルタルト経済問題調整大臣は、雇用前カードプログラムが2023年も継続し、いくつかの政策調整が行われることを保証します。
第一に、半社会扶助(禁止措置)から通常の制度への制度の調整がある。第二に、それは訓練援助とインセンティブの量に関連しています。
「政府は予算を5兆ルピア増やし、150万人を目標にする」と、10月4日火曜日に引用された書面による声明で述べた。
Airlangga氏によると、2023年にこの通常のスキームを通じて、政府は1人あたり420万ルピア相当の参加者の援助額を調整する予定です。一方、これらの詳細は、350万ルピアのトレーニング費用、1回付与される600,000ルピアのトレーニング後のインセンティブ、および2つの調査記入に対するIDR 100,000のインセンティブです。
参考までに、2022年雇用前カードの給付金の価値は355万ルピアで、100万ルピアのトレーニング料援助、4ヶ月間の月額60万ルピアのトレーニング後インセンティブ(240万ルピア)、3回の調査で50,000ルピアの調査(15万ルピア)のアンケート記入インセンティブで構成されています。
「2022年の雇用前カードプログラムは、オンライン、オフライン、ハイブリッドで実施されます。さらに、通常のスキームでは、他の省庁からの社会扶助の受領者が雇用前カードプログラムから給付を受けることもできます」と彼は続けました。
Airlangga氏はまた、このプログラムは、参加者に直接トレーニングのコストや、さまざまなスキルアップ、再スキル、スキルアップトレーニングによるトレーニング後のインセンティブなど、スキルと労働力の生産性の向上を支援することに重点を置くと述べた。
「雇用前カードプログラムは、このプログラムの最初のコンセプトがCOVID-19パンデミック時代の前に開始されたため、労働力の能力を高めることにもっと焦点を当てます」と彼は言いました。
参考までに、2022年には、雇用前カードプログラムがインドネシアの514のリージェンシー/都市から346万人の受信者に給付金を提供したと記録されています。
プログラム実施開始から現在までの受給者総数は1,490万人に達しました。2022年の参加者数に基づくと、そのうちの53.6%が極度の貧困削減の対象となる212の地区/都市からのもので、インドネシア人移住労働者(PMI)の候補者が含まれていました。
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