ジャカルタ - インドサット・ウーレドゥー・ハッチソンは何百人もの従業員を解雇した。
しかし、レイオフの影響を受けたインドサットの従業員は、賃金の37倍の退職金を受け取ることになります。実際、最高額は賃金の75倍に達する可能性があります。
「このプロセスは既存の法律と規制に沿っており、客観的かつ公正に実施されている慎重な検討の下で実施されています」と、9月23日金曜日、ジャカルタのイルシャド・サハロニのインドサット・オオレドゥー・ハッチソン取締役兼最高人事責任者(CFO)は述べています。
Irsyad氏は、 影響を受けた従業員の95%以上がこの申し出を受け入れていると付け加えた。小さなものに関しては、残りはまだこのオファーを検討しています。
同社はまた、すべての従業員と直接かつ透明にコミュニケーションを取っている、と彼は続けた。
「誰もが、現在の市場の需要とニーズに応じて俊敏性を高め、より迅速に成長する必要があることを理解しています」とirsyad氏は述べています。
「再編イニシアチブは、今後の当社の事業の持続可能性と成長に不可欠です」と彼は続けました。
Irsyad氏は、従業員を削減するという決定は、将来の事業戦略と包括的な考慮事項に基づいていると述べています。
「そして、インドサット・ウーレドゥー・ハチソンをインドネシアで最も好まれるデジタル通信会社にする戦略的な一歩になることが期待されています」とIrsyad氏は述べています。
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