ジャカルタ - 産業省の産業人材開発庁(BPSDMI)のアルス・グナワン長官は、これまでの国の繊維・繊維製品(TPT)産業部門は依然として多くの人材(HR)を必要としていると述べた。
実際、このセクターの事業活動は、2022年1月から4月にかけて53億6000万ドルの輸出帳簿を持つ国内最大の外国為替収入者の1つになりました。
「全国の繊維産業は、年間最大135,000人のかなりの量の人材をまだ不足させています」と彼は8月27日土曜日の書面による声明で述べました。
Arus氏によると、繊維産業はCOVID-19パンデミックの間、最大365万人の労働力、つまり製造業全体の労働力の19.5%を吸収しています。
「この貢献のために、繊維産業は国民経済を奨励する上でかなり重要で戦略的な役割を担っています」と彼は言いました。
人材不足を打開するため、政府は率先して様々な支援プログラムを実施しました。とりわけ、2015年にスラカルタ繊維・繊維製品産業コミュニティアカデミーの産業職業教育ユニットの建設を通じて。
「実際、オペレーターレベルのTPT業界の労働力を満たすために、3 in 1トレーニングシステムトレーニング(トレーニング、コンピテンシー認定、職業紹介)を積極的に組織しています」と彼は言いました。
その後、産業省教育ユニットのキャリア開発センター(CDC)も、職業教育ユニットの卒業生からの労働の吸収を最適化するように設計されています。
参考までに、CDCは統合されたプラットフォームになるだけでなく、他の機関のロールモデルでもある農業省のBPSDMIのアイコンになります。
CDCシステムには、学習者がキャリアを歩むのを助けるために設計されたさまざまな機能があります。それを求人、産業職業クリニック、興味と適性テスト、雇用前の欠員、起業家精神、奨学金などの特徴と呼んでください。
学習者にとって有益であることに加えて、CDCはプログラムの存在のために業界に新鮮な空気の呼吸を提供することができます。企業は、必要に応じて、よりターゲットを絞った労働力を得ることができます。
さらに、CDCは、産業人材に関連するフォーラムまたはインプットの手段となり得る。
「CDCの存在を通じて、CDCプログラムへのビジネスアクターの参加が増加するように、雇用部門における政府プログラムについて業界にさらに紹介できることが期待されています」とArus Gunawan氏は結論付けました。
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