トコペディアがファストカンパニーの「イノベーターにとって最高の職場」に

写真:ドク。間

ジャカルタ - グローバルメディア企業であるファストカンパニーは、イノベーターにとって最高の職場のリストまたはイノベーターのための最高の職場2022のリストを発表しました。この権威あるリストに含まれているインドネシアの唯一の企業は、電子商取引プラットフォームであるTokopediaです。

この賞のリストには、Google、Microsoft、PayPal、Citi、Adobe、DBS Bank、Siemens to Alnylamなど、100社が参加しています。

これらの100社の世界クラスの企業は、コンピュータサイエンス、バイオテクノロジー、消費財、非営利団体、教育、金融サービス、サイバーセキュリティ、エンジニアリング、多様性、持続可能性、B2B、消費者製品とサービスなど、さまざまな業界や分野から来ています。

この「イノベーターにとって最高の職場」の評価プロセスにおいて、ファスト・カンパニーは、デジタル、テクノロジー、ヘルスケア、金融、オペレーションの分野でコンサルティングサービスを提供する大手多国籍企業の1つであるアクセンチュアと協力しています。

少なくとも、ファスト・カンパニーとアクセンチュアは、8人の有力審査員からなるパネルを通じて約1,500件の応募を審査し、最終的にトコペディアを含む最高のスコアを持つ100社を選出しました。

2009年の設立以来、Tokopediaのビジョンは、誰もが何かを開始して発見できるスーパーエコシステムを構築することです。今日、Tokopediaは7,000人以上の革新的な従業員とインドネシアで最高のデジタル人材の本拠地となっています。

デジタル人材を会社のビジョンと成長を支える上で不可欠なニーズの1つと見なし、Tokopediaは目的主導型のワークプレイスを構築し、3つのDNA価値、すなわち消費者に焦点を当てる、成長マインドセット、そしてそれを実現させる、それをより良くする。

インタビューを受けたとき、TokopediaのCOOであるMelissa Siska Jumintoは、質の高い才能は会社の成長に貢献するだけでなく、自分自身と周囲の人々を成長させ、チームレベルと組織レベルの両方で共同で肯定的な職場文化を構築することができると信じていると述べました。私たちは、中間(トコペディアの従業員)が目標を見つけ、達成できるよう支援するとともに、持続可能な事業成長の推進に努めてまいります。良い文化、価値観、仕事の原則を浸透させることは、最高の才能を得るための鍵です」とメリッサは8月5日金曜日に引用した声明で述べました。