ジャカルタ - リアウ州出身の合計53人の息子と娘が、PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) Rokan Working Area (WK)に正式に参加しました。
昨年3月に筆記試験を受けるために行政段階を通過した2,000人以上の中から、この特定時間労働者(PWT)の欠員約10,000人の中から選ばれました。
今回の経験豊富な労働者の採用では、新入社員が掘削チームと健康・労働安全・環境保護(健康・環境・安全)チームのポジションを占めます。
「リアウ州の子供たちのために特別にPWTを募集することは、リアウ州の最高の子供たちがロカンWKの発展に貢献できるように、地元の人材の質を向上させるというPHRのコミットメントの一形態です」とPHRのジャフィー・A・スアルディン会長は8月5日金曜日に引用された書面による声明で述べました。
このポジションを埋めることは、リアウ州のIDカードまたは出生証明書を持つ地元の労働者、またはリアウ州の大学卒業生にとって優先されます。
ロカンのWK事業は現在、25,000人以上の労働者によって支えられており、その大部分はリアウ州の地域住民であり、PHRの従業員とパートナーの従業員の両方です。
一方、SKKミガスは、空席を開放し、リアウ州の息子と娘をローカンブロックで働くことを受け入れるPHRの動きを歓迎した。
「SKKミガスは、2030年までに国内生産目標と日量100万バレルの目標を達成するための取り組みを共同で支援するために、地元の若い労働者の採用を強く支持しています」とRikky Rahmat Firdausは述べた。
ドゥリ地方出身のムハンマド・ハナフィは、PWTの一人となり、WKローカン博士への入社が認められた。
彼は、プルタミナに加わることができて幸せで誇りに思っていることを認めました。
「WKロカンのプルタミナファミリーに加わることができてとても誇りに思います」と、ペカンバルのハントゥア健康科学大学の卒業生であるハナフィは述べています。
同じことが、ペカンバルで生まれたリアウ・カルテックス・ポリテクニック(PCR)の卒業生であるヌルル・ダイアナによって伝えられました。
PHRの現在の労働力ニーズは、今年400~500基の新しい油井を掘削するという目標と、2030年までに100万バレルと120億標準立方フィートのガスを生産する国家石油・ガス生産目標の達成を支援するために、地上作業に焦点を当てています。
新しいPWT従業員は直ちに配置され、既存の労働者と現場で作業を行います。
このため、応募者が安全に働き、最適に貢献するためには、十分な実務経験を持つことが非常に重要です。
無期限労働者(PWTT)またはPWTのいずれであっても、ペルタミナの事業地域のさまざまな場所での従業員募集の実施は、PT Pertamina(Persero)またはPertaminaの本社によって管理されています。プルタミナ内の求人募集は、当社の事業ニーズに合わせて調整されます。
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