ジャカルタ - 上流石油・ガス事業活動特別タスクフォース(SKKミガス)の人事部長であるHudi Suryodiporo氏は、SKKミガスとKKKSは、上流の石油・ガス産業の労働力のニーズを満たすために協力するよう大学を招待すると述べた。
「私たちは、キャンパス内の上流の石油・ガスプログラムを見つけて説明するために、キャンパスに行くプログラムを継続します」とHudiは6月28日火曜日の書面による声明で述べました。
同じことが、インドネシア人事サミットの実施の傍らで、SKKミガスのドウィ・スエジプト代表によっても伝えられた。Dwi Soetjipto氏によると、石油やガスを見つけるという課題はますます大きくなっているため、技術力だけでなく革新能力も絶対要件である人材の能力によって支えられなければなりません。
「上流の石油・ガス産業を構築するために、大規模、積極的、効率的かつ建設的なインプットを実行するために、箱から出して考える」とDwi氏は述べた。
彼は、人的資源は、特に国の石油・ガス生産目標を達成しようとしている上流の石油・ガス条件の真っ只中において、イネーブラーおよび戦略的パートナーとして戦略的役割を果たすと付け加えた。
SKK Migasは、石油・ガス業界における大規模プロジェクトの開始に伴い、石油・ガス部門の人材ニーズは現在大幅に増加していると述べた。
SKK Migasのプログラムおよびコミュニケーション部門の責任者代理であるMohamad Kemal氏は、作業計画と予算(WNPB)の承認における協力契約請負業者(KKKS)のコミットメントに従って、石油およびガスサブセクターの人材の必要性が高まっていると述べた。
「採用計画は、今年も運用上のニーズに応じてKKKSによって実施されます」とKemal氏は述べています。
SKK Migasは、上流の石油・ガス産業の労働者数が2020年を通して22,609人を記録したと記録しました。
しかし、上流の石油・ガス産業の労働者数は、2022年第1四半期に19,243人に達しました。
ケマル氏は、労働者の数は今年末まで、第2四半期も増加し続けると考えている。
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