2020年4月以降の就職前カード受給者数は1,280万人に達しました。

図。(写真:ドク・アンタラ)

ジャカルタ - 調整省(ケメンコ)のデジタル経済、雇用、零細・中小企業調整担当副局長のルディ・サラフディン氏は、雇用前カードプログラムの受領者は、2020年4月の立ち上げ以来、1280万人に達したと述べた。

参加者は全員、インドネシアの34の州と15のリージェンシー/都市、そしてトレーニングに触れなかった最も外側、未開発、フロンティア(3T)のさまざまな地域から来ました。

「これは、雇用前カードチームがエンドツーエンドで実施したデジタルトランスフォーメーションのおかげです」と、6月16日木曜日のAntaraから引用されたRudy氏は述べています。

したがって、雇用前カードの登録、トレーニング、インセンティブの提供までのプロセス全体がデジタルで行われていると彼は言いました。

現在、彼によると、雇用前カードにはすでに並外れたエコシステムがあり、既存のエコシステム全体とのコラボレーションと相乗効果があります。

Rudy氏は、問題のエコシステムは、6つのデジタルプラットフォーム、6つの支払いパートナー、4つの求人ポータル、8つの教育機関、171のトレーニング機関、および就職前カードプログラムにおける1,000以上のアクティブなトレーニングの存在であると説明しました。

カルトゥ・プラケルジャ・プログラムの成果と甚大な影響を目の当たりにし、ジョコ・ウィドド大統領はまた、さまざまな就職前カード卒業生が参加する雇用前収集イベントの開催を要請しました。

「このイベントは、2022年6月17日14:00 WIBにセントゥル国際コンベンションセンター(SICC)で開催されます」と彼は付け加えました。

彼によると、このイベントにはインドネシア全土から8,000人のカルトゥ・プラケルジャ卒業生が参加する予定です。

このイベントから、より多くの方々が就労前カード制度を利用できるようになることが期待されます。