コミッションXIメンバーの価値は、雇用前カードプログラムの最適化のための特別な規則が必要です

雇用前カードプログラムの受益者のイラスト。(写真:アンタラ)

ジャカルタ - 下院委員会XIのウィリー・アディティヤ委員は、労働者カードプログラムの実施に特別な規制が必要であると評価しました。

彼によると、雇用前カードの規制と実施者は、政府支援プログラムの実施を最適化するという。

「明らかに、これには個別の規制が必要です。ゲビャク・ウヤはできません。1つの規制が多くのターゲットに使用されている場合、詳細ではないことは言うまでもなく、CPCの調査結果があるのは当然です」とウィリーは6月1日水曜日の書面による声明で述べました。

BPKは、2021年後期のセメスター試験結果概要(IHPS)報告書に基づき、地方自治体や就労前カードプログラムに関わる他の省庁や機関との調整が不足していると報告しました。

その結果、雇用前カードプログラムの2,898億5,000万ルピア相当の資金が誤って標的にされたことが判明しました。

ウィリーは、雇用前カードプログラムの資金の給付金が労働者または350万ルピアを超える給与を持つ労働者によって受け取られたために、不正確さが発生したと述べた。

実際、就労前カードプログラムは、Covid-19パンデミック中のコミュニティの社会的保護プログラムであり、特に解雇された労働者や求職者向けです。

したがって、ウィリーは、2021年のこのプログラムへの割り当てが非常に大きく、21.2兆ルピアであることを考えると、雇用前カードの実施にいくつかの問題があることを遺憾に思っています。

データ改善とプログラムガバナンスにより、2022年に進行中の雇用前カードがさらに最大化され、11兆ルピアの資金配分額が見込まれています。

「Covid-19のパンデミック中に政府の旗艦プログラムとなり、世界銀行によって理想的な社会的保護プログラムとして認められた雇用前カードプログラムは、データ収集の観点から評価される必要があります。私たちは、この『キャッシュプラス』プログラムが本当に人々に利益をもたらすことを望んでいます」と彼は締めくくりました。