200人の従業員のレイオフ、ゼニウス:影響を受けた人々は他の仕事を見つけるのを助けられている

ゼニウスロゴ(特別写真)

ジャカルタ - 教育分野のスタートアップ企業であるゼニウス・エデュケーションは、200人の従業員を雇用削減(レイオフ)しました。

ゼニウスの経営陣は、ゼニウスが今起こった経済的影響の影響を受けていたため、レイオフが強制されたと述べた。ここ数十年で最悪のマクロ経済学を経験している。

レイオフの影響を受けた人々は助けられ、仕事を見つけるでしょう。

「包括的な評価とレビューのレビューを経て、Zeniusは200人以上の従業員がZeniusを去らなければならないと発表した」とVOIが受け取った声明は水曜日に述べた。

業界に影響を与えるダイナミックなマクロ経済状況に適応するために、Zeniusは持続可能性を確保するためにビジネスプロセスを統合し、相乗効果を発揮する必要もあります。

「この重要な戦略の意味の1つは、実行されるビジネスプロセスの最適化と効率とともに、いくつかのビジネス機能における役割の変化です」と彼は言いました。

レイオフの影響を受ける従業員は、インドネシアで適用される規制や法律に従って退職金を受け取ります。

経営陣は、これは影響を受けた従業員にとって困難な時期であることを認識しており、同社はまた、家族を含む2022年9月30日まで従業員の健康保険給付を継続します。

「さらに、Zeniusはサードパーティのコンサルタントとの健康カウンセリングサービスを2022年9月30日まで延長しました」と彼は言いました。

彼らが新しい機会を得るのを助けるために、ゼニウスマネジメントはまた、影響を受ける従業員の同意を得て、他の企業や教育機関と積極的に個人データを共有しています。

「ゼニウスはまた、コンテンツ制作チームに、プリマガマ支店でのTentorの地位に応募するよう助言しました」と彼は締めくくりました。

経営陣はまた、移行プロセス中に、Zeniusは影響を受ける従業員が必要とするすべての権利とサポートが適切に満たされることを確実にすることにコミットしていると説明しました。