第1回会合のタイトル「EGNインドネシア、年末までに100名の追加を目標に」

共同創業者ダン・マネージングディレクター、EGNシンガポール、ニック・ジョンソン。(写真:マリア・トリスナワティ・ポンゴ)

エグゼクティブとCEOのためのネットワークであるエグゼクティブズグローバルネットワーク(EGN)は、3月の設立以来初めての会議です。

Egn Singaporeの共同創業者兼マネージングディレクターのNick Jonsson氏は、EGNはビジネスリーダーが仕事の課題について議論し、新しい視点を得て、お互いに専門知識を共有するための場所であると説明しました。

最初の会議では、EGNは20人のCEOを集め、各CEOが直面する問題の解決策を議論するファシリテーターを提供しました。

「ミシュリン、アストラ本田技研工業など、さまざまな大企業から20人のメンバーが参加しました。年末までに、私たちのネットワークに参加する100人の新しいCEOメンバーをターゲットにしています」と彼は5月24日火曜日にVOIに語った。

しかし、ニック氏は、ESGメンバーが彼が率いる社内の課題に直面したときに直面する経験と解決策を実際に得ることができるように、量ではなくネットワークの質をそれほど心配していると述べた。

ニック氏は、同社の最高リーダーとして、CEOはしばしば孤独感や役員の孤独感の状況に直面し、その1つは会社に影響を与えるCOVID-19パンデミックによって推進されていると説明しました。

「彼らはしばしば、自分に見合った、自分のレベルに合った友達を得るのが難しいと感じています。そのため、今回のESGでは、異なるバックグラウンドを持つCEOの友人を見つけ、それぞれの会社で経験した事例や困難に応じて経験を交換することができます」とニック氏は述べています。

同じ機会に、EGN Indonesiaの共同創設者兼マネージングディレクターであるDona Ameliaは、インドネシアの赤板企業を募集して、経済と人々の福祉にさらに影響を与えるネットワークを開発する計画を明らかにしました。

「私たちの大きな夢の1つは、国有企業のCEOやバグカンインドネシアの知事を引き付けて、お互いに経験を共有できるようにすることです」とDOna氏は述べています。

EGNは1992年にデンマークで設立され、リーダーが闘争を共有し、成功を祝い、新しい視点を獲得し、新しいスキルを学び、批判的思考とコラボレーションを促進するための場所を提供します。