ジャカルタ - ダンキンド・レアタリPT(DL)の後援の下、ダンキンドーナツは、2021年と2022年に従業員に休暇手当(THR)を支払うことに合意しました。
これは、PT Dunkindo Leatari (DL) の経営陣と Dunkindo Lestari Workers Union (SP KINTARI) との間の共同協定 (PB) の達成に沿ったものである。
労使関係紛争からの合意の達成は、DL HRDマネージャーのジェネデ・ジャヒヤがSPキンタリの会長であるアディ・ダルマワンとPBに署名し、2022年5月23日月曜日にPHIおよびジャムソス総局の労使関係紛争の制度および予防(KPPHI)ディレクター、ヘル・ウィディアントによって目撃されました。
労働省のインダ・アンゴロ・プトリ労使関係・社会保障局長は、イダ・ファウジヤ労働大臣の指示に従い、NTで合意に達するように、労使関係調停者と会社と労働組合との間の対話を行うことでフォローアップしたと述べた。
産業省が促進したPBに基づいて、DLは2021年と2022年にTHRの支払いを行うことに同意したとインダ氏は述べた。
「THR 2021は2022年6月15日水曜日に支払われ、THR 2022は2022年7月1日金曜日に支払われます」と彼は5月24日火曜日に引用された書面による声明で述べました。
2022年4月6日のSE Menaker M/1/HK.04/IV/2022に従い、THRは労働者の権利であり、雇用主の義務です。Menaker Ida Faziyahはまた、規定に従ってTHRを支払うよう企業に訴えており、労働省は宗教的THR支払いの実施を監督しています。
一方、SP KINTARIの代表者に同行したASPEKインドネシアの事務総長Sabda Pranawa Djatiは、7時間近くの不安な議論を経て、ダンキンドーナツ経営陣は最終的に2021年と2022年に35人の管理者とSP KINTARIのメンバーにTHRを全額支払うことに合意したと述べた。
Sabdaは、2021年と2022年のTHR支払い後、PT Dunkindo Lesatiが解雇された92人の労働者を再雇用できることを望んでいます。
「トレーニング要件なしでまだ稼働している作業現場で積極的に職場に戻り、雇用主が実施するトレーニングに合格すること」と彼は言いました。
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