エリック・トヒル、SOEリクルートメント2022で預金者のための機会を閉じることを確認:安心してください、スルタンの息子の名前はありません

国有企業大臣、エリック・トヒア。(写真:ドク。SOEs省)

ジャカルタ - 国有企業大臣(BUMN)のエリック・トヒルは、SOEs 2022の採用プロセスで、預金者のための機会を閉鎖したことを確認しました。彼によると、選択は可能な限り透明です。

「ソウの徴兵は安心しろ、スルタンの息子などというものは存在しない。私たちは透明です。冒頭の栽培が間違っていたら、未来をどう見ていきたいですか?したがって、私たちは透明であり、預金はありません」と、5月18日水曜日のSOE従業員候補者のブリーフィングで彼は言いました。

エリック氏は、インドネシア人的資本フォーラム(FHCI)が主催するSOEを募集ベースで決定し、2,700のポジションを開設することを決定したと述べた。意外にも、世間の熱意は非常に高いとエリックは言う。

したがって、エリックはまた、インターンシッププログラムに追加の欠員を提供することを提案しました。BUMNのインターンシッププログラムに登録したい人に対応するために、2,300のポジションが開かれています。

「この募集は2,700人だと決めました。しかし、その関心は並外れたものであるため、インターンシップの機会を提供するのはさらに2,300人です」と彼は言いました。

同じ機会に、エリックはまた、将来のBUMN従業員のためのリーダーシップポイントを強調しました。彼によると、赤板企業の新入社員候補者は時代の変化に気づいている必要があります。特にデジタル化をもたらすために。

「それゆえ、私を信じて、なぜ私たちはあなたを募集したいのですか?私たちが奨励しているので、その名前はミレニアル世代のSOE、Z世代、世代Aであり、変化に直面したSOEの最大の構成要素でなければなりません」と彼は説明しました。

「私たちはあなたが私たちの家族になってほしいのです。SOEはSOEに参加できる最高の人々の選択だからです」と彼は続けた。

エリックはまた、SOEでのキャリアの中でインドネシアの若い世代に機会を提供してきた赤板企業に感謝の意を表しました。

「若い世代にSOEに参加する機会を与えてくださったことに本当に感謝します、これは私が非常に感謝していることです」と彼は言いました。