ジャカルタ - シティ・インドネシアは、ダイバーシティとインクルージョンの価値に対するコミットメントを改めて表明する。最近、シティ・インドネシアはベリタサトゥ・メディア・ホールディングスと共同で、3月8日の世界女性デーを記念して「女性のエンパワーメントを通じた社会的包摂の加速」に関するバーチャルディスカッションを開催しました。
シティ・インドネシアのバタラ・シアントゥリ最高経営責任者(CEO)によると、インクルージョンはインドネシアと非常に同義語である。社会的包摂は、より良いインドネシアを構築するために多様性を活用する上でも重要です。
「私たち全員の課題は、家庭環境、学校、職場、コミュニティの両方でインクルージョンを実現できるようにすることです。職場における包摂性のポイントの1つは、女性の役割とジェンダー平等の原則の適用であり、最終的には能力主義の概念の適用につながるでしょう」とバタラは、4月6日水曜日の仮想ディスカッション「女性のエンパワーメントを通じた社会的包摂の加速」で述べました。
2021年の世界銀行のデータによると、インドネシアの生産年齢の女性の約54%が働くことを選択しています。
「インドネシア経済への女性の参加数を見ると、シティはビジネスを行う上での女性の役割とジェンダー平等の重要性に自信を持っています。シティは、職場環境における社内と外部の両方で、これらの価値に一貫して注意を払い続けるよう努めています」とバタラ氏は続けます。
同氏は、シティ・インドネシアの男女平等へのコミットメントは、会社の従業員の構成に反映されていると付け加えた。これまでシティ・インドネシアの従業員の56%は、あらゆるレベルと役割にまたがる女性です。CitiPeka(シティ・ペドゥリとカリヤ)を通じて、同社は地域社会の女性のエンパワーメントにも貢献しています。
シティペカは、シティ財団が資金提供するシティ・インドネシアのコミュニティ活動プログラムの傘下にあります。2018年以来、シティペカのプログラムは約25,000人の受益者を支援し、その50.65%が女性です。
「したがって、私はすべての当事者がインドネシアの人々に支援的な環境を提示するために包摂性とジェンダー平等の重要性を育むことに引き続き関与できることを願っています」とバタラは説明しました。
さらに、シティ・インドネシア女性ネットワーク(IWN)共同議長のMaryam Umar氏は、シティのグローバルおよび国内におけるリーダーシップは、ジェンダー平等を反映していると述べた。シティグループのジェーン・フレイザー最高経営責任者(CEO)は、ウォール街の主要銀行初の女性CEOである。
「シティ・インドネシアの7つの取締役会のうち4人は女性です。特に金融業界では、女性優位の取締役を見かけることは珍しくありません。シティがジェンダー平等に重点を置いた成果は、世界レベルと地方レベルの両方でリーダーシップを発揮しています」とMaryam氏は述べています。
Maryam氏は、シティは職場環境におけるジェンダー平等を支援するためのメンターシップとリーダーシップ開発プログラムも運営していると付け加えた。
一方、女性のエンパワーメント・児童保護省(PPPA)のジェンダー平等担当副大臣であるレニー・N・ロザリンは、インドネシアには依然として高いジェンダー格差があることを示すさまざまなデータを強調しました。
たとえば、UNDPPのデータによると、インドネシアの2019年の男女不平等指数(GII)スコアは0.480です。このGIIスコアにより、インドネシアは189カ国中121位にランクインしています。2010-2021年のインドネシアのジェンダー開発指数(IPG)も横ばいの傾向にあります。インドネシアのIPGは、2010年の89.42から2021年には91.27にわずかに増加したにすぎません。
「もちろん、人口の多い国として、男女平等の実現に向けて、私たち全員が協力して取り組むことは非常に重要です。ジェンダー平等は実現されると同時に、包摂性の問題に答えるでしょう」とレニーは説明しました。
「このバーチャルな議論を通じて、私たちはジェンダー平等を支援できることを願っています。そこから、さまざまなインデックスの数値から修正することもできます」と Leny 氏は付け加えました。
バーチャルディスカッション「女性のエンパワーメントを通じた社会的包摂の加速」では、保健省(ケメンケス)のCOVID-19ワクチン接種のスポークスマンとしてのシティ・ナディア・タルミジという、保健分野における感動的な女性像も紹介されました。彼女のプレゼンテーションで、シティ・ナディアはCOVID-19パンデミックの間に女性がどのように重要な役割を果たしているかについて話しました。
「パンデミックの最中の女性は、非常に重要な役割を担っています。女性は家族が家にいる様子を確かめ、予防接種をするよう勧め、家族の経済を助けます。また、女性の医療従事者が家に帰らず、医療サービスを提供しないように犠牲を払っていることもわかります」とシティ・ナディアは説明しました。
「このパンデミックは私たちに多くのことを教えてくれており、私はパンデミックに直面して偉大で回復力のある女性を輩出することを信じています」と彼女は付け加えました。
このバーチャルディスカッションには、インドネシア女性エンパワーメントビジネス連合(IBCWE)のマヤ・ジュウィタ事務局長と、New Men's Alliance Nur Hasyimの共同創設者も出席しました。
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